。7、指导用人单位认真贯彻落实《河北省女职工劳动保护条例》，健全和完善女职工特殊劳动保护措施，对企业侵犯女职工合法权益的行为，及时依法处理。 保护的地方性规范性文件，认真履行《儿童权利公约》，认真执行《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《中华人民共和国收养法》、《 ...
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条件。指导用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工劳动保护措施，改善女职工劳动条件。至为妇女劳动就业提供信息、服务和 ，为儿童提供法律援助。(二)策略措施。至认真贯彻落实《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《中华人民共和国收养法》、《 ...
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上，要落实男女平等原则，保障多元化分配形式中的男女同工同酬，缩小男女收入差距。指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护纳入劳动合同和集体合同，健全和完善 人和有较大影响的教书育人专家。11、巩固和扩大特殊教育学校，加强普通学校特殊教学班的建设，保障残疾儿童与其他儿童同步享受义务教育。贯彻落实孤儿就学的有关 ...
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严肃处理。 5、进一步落实女职工特殊劳动保护政策。指导用人单位把女职工特殊权益保护内容纳入劳动合同和集体合同，推行女职工专项集体合同。到2010年 育龄妇女综合避孕率保持在87%以上，手术并发症控制在1‰以下。4、提高妇女特殊人群的卫生保健和计划生育技术服务水平。流动人口中的妇女享有与户籍所在地妇女 ...
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劳动范围的规定》、《吉林省女职工劳动保护实施办法》，把女职工劳动保护纳入劳动合同。加强女职工特殊劳动保护法律法规的宣传教育，提高用人单位的法律 有关保护儿童权益的地方性法规，建立健全执法监督机制。落实《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《中华人民共和国收养法》等法律 ...
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中女性工资与男性工资相同，缩小男女收入差距。３、保障女职工享有特殊的劳动保护。至把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女 地方性法规和政府规章，认真履行《儿童权利公约》，认真执行《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《中华人民共和国收养法》、《中华 ...
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培训，提高残疾妇女就业比例。制定政策，采取措施，帮助低收入妇女脱贫致富。7．加强对女职工特殊劳动保护法律法规和政策的宣传教育，指导各用人单位把 监督机制。认真贯彻落实《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《天津市未成年人保护条例》等法律法规，认真履行《儿童权利公约》。 ...
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劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊劳动保护措施，改善女职工劳动条件。加强对女职工特殊劳动保护法律法规和政策的宣传教育及培训，提高用人单位的 完善保护儿童的法律法规，建立健全执法监督机制。贯彻落实《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《中华人民共和国收养法》、《 ...
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劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊劳动保护措施。改善女职工劳动条件。加强对女职工特殊劳动保护法律法规和政策的宣传教育及培训，提高用人单位的 完善有关儿童的立法，强化执法。有效保障儿童权益。认真执行《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人儿犯罪法》、《中华人民共和国收养法》等 ...
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在劳动过程中的安全与卫生。禁止安排女职工从事女性禁忌的劳动，改善女职工作业环境和劳动条件，建立和完善女职工特殊劳动保护措施和各项保健设施。（六） 法律知识教育。策略措施（一）利用各种渠道广泛宣传《儿童权利公约》、《未成年人保护法》、《母婴保健法》、《预防未成年人犯罪法》、《禁止使用童工规定》等有关保护 ...
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