，3个月后转正，工资为3000，9月份公司针对新来大学生发布新的文件，要求大学生实习期为一年，实习期工资1500，文件内容从今年1月份算起有效，9月份之前所多发的工资要从9月份之后的扣除，问，A公司的行为是否合法，刚毕业的大学生该如何维护自己的合法权益？...
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一名刚毕业的大学生,于2013年7月19号进入一家私企工作,老板口头答应说实习期一个月,工资为2000元,到8月19号后老板又找各种理由不给签合同,实习 我决定辞职,因为没有合同,所以想让老板打欠条做依据,得到的又是各种理由推脱,请问我能拿回实习期工资吗,过实习期这段时间(8月19到9月13号)得工资 ...
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我在公司做了4个月了。开始双方都是口头协议，说好我做满一年，工资按3个月实习期转正。但第四个月还是实习期工资，我不满就和他说，他说我是实习生还没拿毕业证应该给实习期工资。后来我提出辞职，他就说我没做满一年扣我一个月工资不给。怎么办...
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在实习期旷工两天，没有签合同，公司说旷工一天扣工资的30%的，两天扣60%，三天无工资，九月份干了一天， 但公司说要扣八月份的，实习期工资：第一个月1400，第二个月1500，第三个月1600，八月份是我的第二个月，这样的扣法违法吗？...
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我与公司签定3年合同，合同中有明确规定，岗位工资2900，实习期为2200，实习期为3个月，切实习期工资不得低于正式工资的80%. 公司为国企，具说是上级公司规定，我能要求什么赔偿吗？目前还在3年工作期内....
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我女朋友今年刚毕业，在一家物业公司做文员，已经过了实习期。但是据她说保险一直都没有交，问了公司公司说正在办。合同也没有拿到，公司是说交给 工资是公司里最低的。就连后来新招的一个跟她同样的工作的文员，现在还在实习期工资就有2000，这是否也违反了同工同酬的规定。请问遇到这些问题该怎么办，有哪些行为是违法 ...
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1.实习期被要求签订实习合同又不让看内容 合法吗？如果里面有对员工不利的内容，因此导致拿不到工资还能不能追回？ 2.实习期被要求签订自愿放弃保险的内容以及自愿服从公司任何规定的内容合法吗？ 3.用人单位不告知原因，强行扣押离职人员实习期工资，要怎样通过法律手段取回？ 谢谢：）！...
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17号左右开始上班的，然后一月份的20号领了12月的工资480元，因为是实习期工资发了那么少的1月份的工资也是按实习期的工资发的，到过年的时候我不想干了，本来想领 发的工资，但是公司老是拖着不发，2月的时候我旷工一天，别的都上班了，就这样工资拖到3月一号才发，2月28号我上的夜班，3月一号下的班，由于 ...
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你好，我是今年7月进的这家公司，应聘时说好是两个月的实习期工资是2000元，过后工资为2300元，在填简历时已注明。10月3号我跟老板提出辞职，老板答应说10月底放我走，我们是每个月15号发工资，就在10月15号老板只发我2000元（我已过了实习期），我跟老板理论，老板说 ...
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%，人事说实习期就是80%，可是之前没有人跟我说过这事，我答应这份工作是默认当初说的工资就是实习期工资的，还有他们没日没夜的加班，经常半夜3点回去，我就认了，但是关于拖欠工资（本该4月25发工资，到5月10日才发，而且只发了80%），我必须维护自己权利，请问他们 ...
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