的奖励表彰制度,根据《中华人民共和国公务员法》、《国家公务员奖励暂行规定》和《山东省行政奖励表彰规定》,结合我市实际,制定本办法。第二条行政奖励表彰工作,坚持 贡献的先进集体、先进个人;以政府工作部门名义单独进行的奖励表彰,一般是对年度考核结果优秀的集体、个人进行的奖励表彰。第二章奖励种类和批准权限第 ...
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和其他社会组织的合法权益，根据《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》和《山东省行政效能投诉暂行办法》等有关法律、法规，结合我市实际，制定本办法。 或单位行政效能评估和公务员及工作人员年度考核、奖惩的依据。投诉事项的办理结果可在适当范围内予以公开，接受社会监督。第二十一条本办法自公布之日起 ...
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，认真履行信用管理职能，积极稳妥地加以推进。研究制定政府信用建设守则和管理办法，科学确定具体考核办法和评价体系。制定实施政府信用承诺制度，并将其作为考核 配合，形成合力。要把推进“诚信山东”建设工作的情况，列为各级各部门工作实绩和年度考核的重要内容，加强工作督促与检查。对工作进展迟缓、成效不明显的地区 ...
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人员和广大劳动者的积极性与创造性，根据《国家公务员奖励暂行规定》和《山东省行政奖励表彰规定》，结合我市实际，制定本办法。第二条行政奖励表彰工作应当坚持精神鼓励与 年进行一次，联合奖励表彰一般每3年进行一次，部门内部奖励表彰可结合年度考核每年进行一次。一个部门在一个表彰周期内，一般只允许开展一次综合性的 ...
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要把依法行政情况作为各级政府年度目标管理考核和对行政机关工作人员进行考核的重要内容，完善考核制度，建立考核体系，制定具体的考核措施和办法。将依法行政的考核情况 学习宣传的同时，继续抓好对《全面推进依法行政实施纲要》、《行政许可法》、《公务员法》、《监督法》、《物权法》、《突发事件应对法》、《安全生产法 ...
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2004年中央、国家机关录用考试公告》和《国家税务局系统2004年度考试录用国家公务员工作实施方案》要求，山东省国家税务局定于2004年1月、2月分别组织税收专业 最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。半天结束前向考生公布成绩。 三、考核、体检1、按公共科目和税收专业科目 ...
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）和法律服务机构，依照法律、法规、规章和规范性文件开展执法执业情况进行的考核评议。第三条执法执业考评，坚持依法依规、权责统一、实事求是、公开公正 执法监督检查工作规定》及时纠正。同时依照国务院《行政机关公务员处分条例》和《山东省行政执法过错责任追究办法》的规定，根据具体情形，追究有关领导或直接责任人的 ...
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行政执法人员，要每2年进行一次依法行政知识培训，培训情况、考试成绩应作为考核内容和任职晋升的依据之一。4.加大公务员法律知识测查力度。加强对公务员 依法行政工作的指导，并为市县政府依法行政提供支持。各地区、各部门依法行政工作中遇到的重要情况和问题，要及时报告省政府。山东省人民政府二○○九年十月二十八日...
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管理、药政和药检工作，并具有公务员身份的人员，在进入新建药品监督管理机构时，应采取考试与考核相结合竞争上岗的办法进行人员定岗;对原从事医药管理、药 部门做好机构的组建工作，按照预算内外资金统一管理的原则，核定药品监督管理部门的年度经费预算，保障药品监督管理部门正常开展工作。各市、区要认真落实新组建药品 ...
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城乡建设执法监察工作，切实提高建设执法监察工作水平，我厅制定了《山东省住房城乡建设执法监察办法》，现印发给你们，请结合本单位、本地工作实际贯彻执行。山东省 系统执法案卷进行考核、评查，对优秀行政执法案卷予以通报表彰。第二十八条建设执法监察人员有下列行为之一的，视情节轻重给予批评或依据《公务员法》给予 ...
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