鲁劳社发(2000)143号第二条的规定，作出如下判决：一、原、被告终止劳动合同关系，原告于判决生效后10日内回其工作前所在农村安置；被告支付 劳动行政部门可以根据《工伤保险试行办法》并结合本地区实际情况制定实施办法。山东省劳动和社会保障厅关于贯彻劳动部《工伤保险试行办法》的通知明确规定，1996年9 ...
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，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：《山东省法律援助条例》、《山东省中小企业促进条例》已经省十届人大常委会第29次会议通过，现印发给你们 、交通、医疗事故或者其他人身伤害事故受到人身损害要求赔偿或者补偿的；（二）因劳动合同关系使权益受到损害要求赔偿或者补偿的；（三）因遭受家庭暴力、虐待、 ...
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合同部分或者全部无法履行的；(四)法律、法规规定的其他情形。提出变更或者解除集体合同的一方应当说明理由，并提供有关书面资料；另一方应当作出答复，并在七日内 与职工个人订立的劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬等标准低于集体合同规定的；(六)企业不将集体合同文本报送审核的；(七)其他违反本条例的行为。因集体 ...
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号，系被告之夫。原告淄川区般阳路街道城二社区居委会诉被告高绪芹劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员孙会东适用简易程序，公开开庭进行 可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省淄博市中级人民法院。 审判员孙会东 二○○五年六月十七日 代理书记员蒋晓梅 ...
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职工带薪年休假条例》、《山东省劳动和社会保障厅关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》，李某提出仲裁要求某公司支付1、未签订劳动合同双倍工资20439 终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...
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十日内调离原有害作业岗位。 第三十条患有职业病的劳动者依法享受工伤保险待遇。劳动合同终止，解除或者转换工作单位时发现劳动者患有职业病的，由造成该职业病的 急性职业危害事故或者不按规定时限报告职业病情况的。 第三十九条违反本条例规定，未经卫生行政部门认证，擅自从事职业卫生检测和职业性健康检查的，没收违法 ...
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失业后一次性生活补助金和失业保险金计算发放问题农民合同制工人解除或终止劳动合同后，按《失业保险条例》第二十一条和鲁政发〔１９９９〕１０３号文件第八条 人员领取失业保险金期满未就业的，其档案及日常管理服务工作原则上应移交当地劳动保障部门所属职业介绍机构、失业人员户口所在地或常年居住地的街道办事处、乡（镇 ...
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，董某以身体已不适合装卸为由提出与物流公司解除劳动关系，在按照《工伤保险条例》和《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》的相关规定主张一次性工伤保险待遇的 。该法第38条第（6）项规定：法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。董某作为工伤职工，根据《工伤保险条例》的相关规定提出解除劳动关系， ...
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（2007年7月27日山东省第十届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过）第一章总则第一条为了改善中小企业发展环境，维护中小企业合法权益，促进中小企业健康 社会公共利益。中小企业应当依法保障职工享有的各项合法权益，按照规定与职工签订劳动合同，按时支付工资，并为职工办理养老、失业、医疗、工伤、生育等 ...
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保护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本 规章制度的情况；(二)招用劳动者的情况；(三)劳动合同签订和履行情况；(四)支付工资和执行最低工资规定的情况；(五)参加社会保险、缴纳社会保险费、支付社会保险福利待遇 ...
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