范围是院机关编制内所有竞聘上岗的人员。 第四条 聘用合同由身份聘用合同和岗位聘任合同构成。聘用合同采用书面签约的形式,一经签订,即具有法律效力。 第三章 第1款情形时,经当事人双方协商(协商期不超过3个月)不能就变更合同达成协议的。 第十八条 有下列情形之一的,聘用单位不得终止或解除身份聘用合同:1 ...
//www.110.com/fagui/law_143516.html -
了解详情
进行比较,那么从表1可以发现高校教师是直接针对绩效评估的结果即待遇和岗位提起诉讼的。这表明高校绩效评估民事诉讼的胜诉是实质性胜诉,高校教师的权利 文件的合法性这一诉讼请求被人民法院裁定不予受理。当然,如果学校的规章制度破坏了聘任协议要求的平等和自愿原则,那么根据安远稻种案 [29]判决,不论该规章制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-479474.html -
了解详情
)。4.工作报酬与福利待遇的其他约定:七、合同的变更、终止和解除1.岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同 发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘任合同。经济补偿金的标准为:在甲方工作时间每满一年,发给乙方相当 ...
//hetong.110.com/hetong_9972.html -
了解详情
队伍建设并取得明显成效。 第四章 科研、技术骨干的配备 第十条 每个“三秦学者”岗位聘任4至6名具有发展潜力的科研、技术骨干,组成以“三秦学者”为核心的 示; (二)设岗单位指导“三秦学者”与科研、技术骨干签订工作协议,约定双方的权利和义务。工作协议中对科研、技术骨干的工作目标与任务、成果归属权、聘期 ...
//www.110.com/fagui/law_358262.html -
了解详情
签订聘用合同,但系学校在职教师)后,学校与教师签订岗位聘任合同形成的工作关系。第四条教师职务聘任应贯彻岗位需要和公开、平等、竞争、择优的原则。第五 时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘任合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘任合同达成协议的;(四)受聘人员不履行聘任合同的。第二十三条有下列情形之一 ...
//www.110.com/fagui/law_180280.html -
了解详情
不予签订聘用合同;对经考试考核不合格或超编的人员,只签订聘用合同,不签订岗位聘任合同。关联法规:国务院部委规章(1)条第十四条新调入的工作人员应 不愿协商或协商不成的,可以向学校的上级主管部门人事争议调解委员会申请调解;调解达成协议后,双方必须自觉履行。不愿调解或调解不成的,当事人可依法向当地政府人事 ...
//www.110.com/fagui/law_180265.html -
了解详情
应按国家和省、市有关规定,结合自身实际,制定本单位所列竞争岗位的职责和任职条件,作为岗位聘任、考核、奖惩的依据。第九条少数工作业绩显著、贡献突出的 岗位的人员倾斜,给予其优厚的待遇。对竞争上岗的特殊人才,事业单位也可以实行协议工资制度。第二十二条事业单位对竞争上岗的管理人员和专业技术人员定期进行考核, ...
//www.110.com/fagui/law_171472.html -
了解详情
不予签订聘用合同;对经考试考核不合格或超编的人员,只签订聘用合同,不签订岗位聘任合同。关联法规:国务院部委规章(1)条第十四条新调入的工作人员应 不愿协商或协商不成的,可以向学校的上级主管部门人事争议调解委员会申请调解;调解达成协议后,双方必须自觉履行。不愿调解或调解不成的,当事人可依法向当地政府人事 ...
//www.110.com/fagui/law_146915.html -
了解详情
法定代表人或法定代表人委托人与受聘人签订。四聘用合同的期限一般为3个学年?岗位聘任合同原则上每学年签订一次,特级教师、省级优秀教师教育工作者、获“ 协商不成的,可以向聘用单位上级教育行政部门人事争议调解委员会申请调解;调解达成协议后,双方必须自觉履行;协商调解不成,当事人可向同级政府人事部门申请调解或 ...
//www.110.com/fagui/law_144422.html -
了解详情
设计院工作,1991年我根据单位安排考取了机动车驾驶执照,1993年考取了汽车驾驶员岗位证书和登记证书。1995年5月我开始在橡胶设计院任汽车驾驶员。2002年起 年4月1日橡胶设计院与我签订了无固定期限劳动合同,同时签订了《岗位聘任协议书》,约定我的岗位为汽车驾驶员。但协议签订后橡胶设计院仍没有按照 ...
//www.110.com/panli/panli_45285040.html -
了解详情