润达厂经营，并称陈志成宣布停产时“已将所有的设备及经营的东西(包括工人)全部返还给了建兴公司，建兴公司也接收了”，这个根本就是歪曲事实，更没有提交任何反驳 代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的 ...
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润达厂经营，并称陈志成宣布停产时“已将所有的设备及经营的东西(包括工人)全部返还给了建兴公司，建兴公司也接收了”，这个根本就是歪曲事实，更没有提交任何反驳 代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的 ...
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润达厂经营，并称陈志成宣布停产时“已将所有的设备及经营的东西(包括工人)全部返还给了建兴公司，建兴公司也接收了”，这个根本就是歪曲事实，更没有提交任何反驳 代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的 ...
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日以上不签订劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。3.原审判决认为加明公司提出终止合同不符合本案事实。从加明公司的本案答辩书和二份违规 三十九条也明确规定因职工违纪、失职，用人单位解除合同的，用人单位不需支付经济补偿。如前所述，杨子霖在工作期间多次违反劳动合同及答辩人工厂的规章制度的 ...
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12月的工资中明确列明联华电子灯饰厂“按合同赔款”450元给谭毅贤。根据联华电子灯饰厂和谭毅贤签订的劳动合同，一方违约应向另一方支付违约金450元，因 厂还提出即使其单方面解除劳动合同，也是因谭毅贤工作严重失误造成的，其有权解除劳动合同。但本案事实表明，联华电子灯饰厂没有按照法律的规定和程序解除与谭毅 ...
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存在于梁涛和劳动服务公司之间的所谓劳动合同自始无效，洛阳工学院对梁涛已构成侵权。１．梁涛与劳动服务公司签订协议之前，一直在洛阳工学院校办工厂工作，其 公司是没有资格招收全民制合同工人的，只能接收集体合同工。劳动服务公司必然十分清楚这一点，但在与梁涛签订劳动合同时，非但没有告知梁涛实情，反而在合同书封面 ...
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员工患有乙肝小三阳。在查出陈贵清患有乙肝大三阳后，富丽达公司没有组织陈贵清等患者治疗，也没有支付任何医疗费用，即通知陈贵清：“回家治疗，治好后再来上班 而予以解除。陈贵清于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检 ...
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多名员工患有乙肝小三阳。在查出陈达患有乙肝大三阳后，富丽达公司没有组织陈达等患者治疗，也没有支付任何医疗费用，即通知陈达：“回家治疗，治好后再来上班。” 离职而予以解除。陈达于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行 ...
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员工患有乙肝小三阳。在查出段水桥患有乙肝大三阳后，富丽达公司没有组织段水桥等患者治疗，也没有支付任何医疗费用，即通知段水桥：“回家治疗，治好后再来上班 而予以解除。段水桥于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检 ...
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员工患有乙肝小三阳。在查出李平俊患有乙肝大三阳后，富丽达公司没有组织李平俊等患者治疗，也没有支付任何医疗费用，即通知李平俊：“回家治疗，治好后再来上班 而予以解除。李平俊于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检 ...
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