用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系： （一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。 （二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资， ...
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及住院的时间和需要陪护的情况；2、焦作市工伤职工劳动能力鉴定表，证明原告工伤伤残等级为九级；3、医疗费票据两张、鉴定费票据一张， 、鉴定费300元、停工留薪期工资17400元、一次性伤残补助金39750元、一次性工伤医疗补助金22802元、一次性伤残就业补助金45604元；二、准予原、被告解除劳动关系 ...
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能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。 最低为 22685 元； 2、一次性伤残就业补助金标准为4个月的北京市上一年度职工月平均工资，为 16804 元； 3、一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系 ...
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就业补助金从2011年1月1日起执行，一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。 六、一次性工伤医疗补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上 ；八级伤残最高9个月，最低3个月；九级伤残最高6个月，最低2个月；十级伤残最高3个月，最低1个月。 八、在本通知下发前事业 ...
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劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 三、七至十级待遇 1、标准：享受 ：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求： ...
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2014年3月6日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。申请人多次要求被申请人为申请人办理申报工伤待遇。为此，特请求：1、依法解除申请人与被 、申请人请求的护理费，依法只能是医疗期的；4、申请人请求的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，实际即申请人提出与被申请人解除劳动合同。申请人提出与被 ...
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2014年3月6日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。申请人多次要求被申请人为申请人办理申报工伤待遇。为此，特请求：1、依法解除申请人与被 、申请人请求的护理费，依法只能是医疗期的；4、申请人请求的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，实际即申请人提出与被申请人解除劳动合同。申请人提出与被 ...
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伤残就业补助金 河北省人民政府一次性医疗补助金和伤残就业补助金标准河北省 一次性工伤医疗补助金标准为解除或终止劳动关系时设区市上年度职工月平均工资的44个月至8个月，其中： 月、六级38个月、七级26个月、八级20个月、九级14个月、十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或终止劳动关系时设区市上 ...
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（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 七级伤残为13个月的本人工资， 八级伤残为11个月的本人工资， 九级伤残为9 劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、 ...
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的三劳鉴工伤2011-176号《河南省劳动能力鉴定表》认为申请人的伤残能力等级为九级伤残。经过李建锋律师了解情况后，认真查阅评定标准，认为原先 后续仲裁】 2012年7月12日，陈某某向单位提出了辞职申请。经仲裁庭调解，双方自愿达成协议：被申请人支付申请人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性 ...
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