至4级因工伤残职工(含离退休人员)，享受本办法规定的有关待遇，但诊疗费、普通药费、住院费、就医路费和住院期间本人伙食补助费，仍由企业给付。本办法实施前经市 人员)以及被聘用的离退休、退职人员、劳务工、外委用工因工伤、残、亡，由职工所在企业或聘用企业参照本办法执行。第二十七条职工因工负伤治疗期间，其工资 ...
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2011年7月1日起施行的《社会保险法》规定，工伤治疗期间公司只需要支付治疗工资福利，没有规定工伤住院期间护理费归公司支付，那请问公司是否可以拒绝支付住院期间的护理费呢？ 如果不需要公司支付，且达不到伤残等级工伤基金也不予支付该费用，请问该由谁来支付呢？...
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，杨某工作中坠地受伤，被确诊为“闭合性颅脑损伤”，神志不清，后一直住院治疗，直至2010年8月出院。2010年9月，当地社会保险行政部门认定杨某为 ，要求该公司支付2009年4月15日至2010年3月14日期间未签订劳动合同的二倍工资16500元。 劳动者工伤住院能否成为免除未签订劳动合同二倍工资的 ...
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由职工所在单位和当地社会保险机构各负担５０％；未达到残废评定标准的，由职工所在单位负担。住院期间的伙食费由单位负担三分之二，本人负担三分之一，补助标准可 小组，由行政领导、劳动、安全、工会和医务等人员组成，负责组织工伤抢救治疗、工伤认定、工伤档案管理，协助市、县劳动能力鉴定委员会工作。没有条件建立劳动 ...
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中扣除。本案中纪某应该享受什么样的工伤待遇？ 法律界支招，按照《工伤保险条例》的规定，纪某在治疗期间，享受工伤医疗待遇。住院伙食补助费由单位支付，在接受治疗 按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工 ...
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）工作。2012年11月20日，陈宗才在工作中右肩部受伤，被送往医院治疗。2013年1月16日，被告重庆市荣昌县人力资源和社会保障局（以下简称荣 第五中级人民法院经审理后判决：驳回上诉，维持原判。评析1.工伤职工停工留薪期间的界定根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要 ...
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）工作。2012年11月20日，陈宗才在工作中右肩部受伤，被送往医院治疗。2013年1月16日，被告重庆市荣昌县人力资源和社会保障局（以下简称 第五中级人民法院经审理后判决：驳回上诉，维持原判。 评析 1.工伤职工停工留薪期间的界定 根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要 ...
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伤者为校车司机，接送学生途中发生交通事故造成身体多处受伤，最重的是髋关节处多处骨折，住院治疗1个多月，医生说股骨颈坏死可能性非常高，但目前进行的保守治疗，要定期复查，有可能后续还要手术换人工骨头。 属于工伤，住院期间费用单位有支付，但学校因未给伤者买工伤保险 ...
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王某在工作中受伤，为此住院治疗25天，并遵医嘱休息2个月。后该伤经当地劳动保障行政部门认定为工伤。而令王某气愤的是，在病休期间，该机械厂只按照当地 第31条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 法官经过分析认为， ...
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，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 “社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。” 十、增加一条， 的规定执行。” 十一、第二十九条改为第三十条，第四款修改为：“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤 ...
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