中国三安与F劳务有限公司之间的劳务分包属于合法分包，资质、合同等不存在法律问题。 【法院调解】该案经长安区人民法院主持调解，双方当事人互让互谅， 受伤是适用人身损害赔偿还是工伤事故处理，而根源取决于原告与被告劳务公司之间是劳务关系（雇佣关系）还是劳动关系。从本案证据来讲，劳务公司有营业执照、工作证、 ...
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中国三安与F劳务有限公司之间的劳务分包属于合法分包，资质、合同等不存在法律问题。【法院调解】该案经长安区人民法院主持调解，双方当事人互让互谅，最后 受伤是适用人身损害赔偿还是工伤事故处理，而根源取决于原告与被告劳务公司之间是劳务关系（雇佣关系）还是劳动关系。从本案证据来讲，劳务公司有营业执照、工作证、 ...
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. 委托代理人杨晓莉，系荣昌县昌元法律服务所法律工作者，系特别授权代理。 原告罗富高与被告甘朝维工伤待遇赔偿纠纷一案，本院于2008年11月18日 企业存续期间的债务仍应承担偿还责任。”被告甘朝维将该煤矿承包给他人经营只是煤矿经营方式的改变，甘朝维作为投资人应对该煤矿存续期间的债务即本案原告的工伤保险 ...
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座12号7楼。委托代理人刘志超，佛山市顺德区法律援助处律师。上诉人顺德市迎宾晚装有限公司因工伤损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2002)顺法 10日，被告再次向顺德市劳动能力鉴定委员会申请评残，认定为六级伤残”的事实有异议，其余事实无异议，对上诉人无异议的事实，本院予以确认。本院认为 ...
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保险赔偿，二种赔偿方式的适用相互排斥。二是取代模式，即以工伤保险赔偿取代交通事故人身损害赔偿，受伤职工只能请求工伤保险赔偿，不能依据侵权法律向直接侵权责任人 工伤保险赔偿，即通俗所说的“双赔”。此种赔偿模式使受伤职工取得双重救济，有双份利益可赔，对受伤职工权益的保障程度是最大的，但造成受伤职工获得的 ...
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司法解释规定 黄松有就《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》答记者问时明确指出：我们认为，用人单位通过缴纳保险费的方式承担责任，对 问题的解释（二）》，其中第六条规定：劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉 ...
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问题？ 石志忠律师观点：工伤赔偿实质上是工伤待遇，因工受伤受到的保护。《工伤保险条例》及《江苏省实施工伤保险条例办法》有详细规定。因为合同到期不再 每满一年支付0.2个月工资。（计算基数是南京市职工上年度平均工资，参考计算方式：预期寿命78-刘女士年龄38）*0.2*月平均工资）。一次性就业补助金，依 ...
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月14日出生，汉族。申请再审人崔保卫因与崔建彪、通闰公司因工伤事故赔偿纠纷一案，不服本院（2005）洛民一终字第1378号民事判决，向 5427元，已予交诉讼费1000元，余额4427元，上诉人崔保卫申请免交诉讼费符合法律规定，批准予以免交诉讼费余额4427元。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第八十五 ...
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人罗山县盟达彩印有限责任公司（以下称彩印公司）因与被上诉人崔夏煜工伤事故赔偿纠纷一案，不服罗山县人民法院（2008）罗民初字第347号民事判决，向 支付原告挂号费、住院费等共计22769.42元。2007年4月3日原告以书信方式告知被告其前往北京市积水潭医院治疗。原告三次住院检查共支出挂号费136元， ...
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案件简述: 陕西省咸阳市七级工伤事故赔偿案例分析 【当事人】 申诉人：王**，男，34岁，籍贯：湖北省麻城市，身份证号码：4221241975**011052，住址：湖北省麻城市南湖街道办事处**号 ...
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