补助，单位参照《伤残抚恤暂行管理办法》的有关规定办理，并按照《××市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》规定，对应伤残9级标准执行补助8个月。 后来李先生 ，而此时，《伤残抚恤管理暂行管理办法》已被2007年8月1日起施行的《伤残抚恤管理办法》所取代并废止。如果有根据证明李先生所在单位是参照公务员法 ...
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级为大部分丧失劳动能力，伤残7—10级为部分丧失劳动能力。伤残等级评定标准 伤残的等级分为一级到十级伤残。 一级伤残划分依据 a. 日常生活完全不能自理 社会保障科介绍，到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。 在申请过程中，如果遇到所在企业不同意伤者 ...
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，其中一只灯泡爆裂，玻璃碎片迸入右眼受伤。本人于2010年10月10日从****公司收到因本次工伤所给予的所有补偿，共计人民币17900.27元，本人承诺因本次工伤所 打车、公交）由谁承担？ 三：我23岁。在厂工作2年，月薪1100，要是我自己提出解除劳动合同，按照南京工伤九级伤残赔偿标准能陪多少钱？...
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因工死亡，根据工伤保险条例的规定，职工家属可以获得补偿。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的 ...
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国营企业转成私营企业后，进行了工伤认定，补办了工伤残疾证（6级伤残），但未获得一点补偿 。一直在原企业上班至今（2013年），签的无固定期限合同。现因上班工资太低扣了各项保险后有800多点（低于乐山当地最低工资标准960.00元），我能要求领伤残津贴回去休息吗？或者辞职，但有哪些赔付呢？如 ...
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段律师您好：请教你一个问题，我入厂3个月发生工伤，工伤鉴定为九级伤残。工伤一次性伤残赔付应是8个月本人工资，但是县劳动局只是按统筹工资给申报。他们说都是这么办理的，我应该怎么办？我本人工资是统筹工资的三倍。麻烦您了！...
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在工作中由于操作失误被机器压坏甲床，以致于一根手指指甲完全丢失切不再长，我看了下工伤标准，应属于十级工伤，现在单位只承认医疗费用，请问我理应该得到哪些赔偿？如单位不承担所应该的赔偿该如何解决？...
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不管不顾继续向前驶来，将我撞倒。造成左臂肘上截肢，终生残疾。当时交警部门给认定的责任是我违反《交法》第39条，行人不得在机动车道上拦车.兜售.发送物品等 由交通事故第三方造成的工伤，不与补偿，先于肇事方赔偿后，再与社保部门办理相关手续。我已做了司法鉴定是5级，请问我与肇事方要求民事赔偿标准应该如何算？ ...
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、现在能否要对方补偿； 2、后来2002年2月才开始购买； 3、失业保险2005年7月开始购买；生育2007年7月开始购买；工伤2004年7月开始 养老2002年2月开始购买。 4、且购买不是按我工资为准，少于我的工资。 请问我该依据哪条法律进行追讨，谢谢。 QQ邮箱：263569123@qq.com...
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我舅舅在工地上做事，从楼上摔下来送医不治身亡（苏州）。现年40岁，母亲73岁，儿女17，13岁，配偶40岁有工作。苏州市上年度平均工资标准是40261元，请问大概能赔付多少钱？谢谢！有劳动能力的配偶不能获得赔偿吗？可否申请精神损失补偿？...
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