年10月5日被告永州市劳动局作出了永劳工伤认字（2007）年10号工伤认定决定书，该决定书认定原告唐海燕因工作时间、工作原因导致精神分裂症，符合 通知事实不清，证据不足为由撤销了通知，并责令被告永州市劳动局重新作出工伤认定决定。永州市劳动局于2008年12月17日作出永劳工伤认字（2008）00196 ...
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和社会保障局于2008年8月6日作出的松劳工伤认（200８第２３７）号工伤认定决定行政纠纷一案，于2009年2月２４日向本院提起诉讼，本院于2009年３ 认（２００８第２３７）号《工伤认定决定书》认定陈晓明系上班途中发生交通事故属认定事实错误。（一）陈晓明在事发当时不是上班的时间。按照原告单位的大倒班 ...
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公司）因诉重庆市北碚区人力资源和社会保障局（以下简称北碚区人社局）撤销工伤认定决定一案，不服重庆市北碚区人民法院作出的(2011)碚法行初字第00073号行政判决 王XX将资料交给北碚区人社局，由于已经超过单位申请认定工伤的时间，该局工作人员叫王XX将工伤认定申请表上的申请人改为王XX，并写明交表时间 ...
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登封市国玺磨料有限公司不服被告登封市人事劳动和社会保障局为第三人王铁苟作出的工伤认定决定一案，向本院提起行政诉讼，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理， 于2007年4月17日不辞而别，仅在我公司工作十几个月时间，这期间除去我公司放假停产改造，生产时间仅有8个月，故第三人在我公司仅工作不足8 ...
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个不同的具体行政行为，被告劳动局是否侵害了原告的复议选择权与本案所审理的工伤认定决定的合法性没有必然的关联性。况且洛阳市政府已依法向原告送达了复议案件受理通知书 波所受伤害系在工作时间、工作地点履行工作职责期间受伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，其所受伤害为工伤。被告作出的工伤认定事实清楚、证据充分 ...
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由劳动局承担诉讼费用。被上诉人劳动局向本院递交了书面答辩，且在庭审中辩称，被诉工伤认定决定有事实依据，适用法律正确，符合法定程序，故请求本院维持原判。被上诉人张洪旭 同于劳动局提供的24号证据，用以证明张洪旭与绿环公司的劳动关系及在工作时间、工作岗位摔伤的事实。3、苏建军证言；4、裴英杰证言；5、张义 ...
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，是指行政行为已经完成其作出过程，具备了行政行为的形成条件，成为已经确定的法律行为。作出工伤认定决定时社会保险行政部门依据职权，已对劳动者受伤是否构成工伤 不能视为完成，导致同一行政行为的完成时间因当事人而异。认为《工伤认定决定书》作出并送达工伤职工及用人单位双方时工伤认定完成的观点，突出了送达在行政 ...
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邵阳市劳动和社会保障局作出的工伤认定决定和一审判决认定事实错误。上诉人没有安排阮荣祥的工作，不存在工伤认定及行政判决所认定的工作时间、场所、原因等客观 第六十一条民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：……（三）原判决认定事实不清，证据不足，或者由于违反法定程序可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判 ...
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维持我局作出的沙劳社伤险认决字（2011）57号工伤认定决定。第三人认为，我是在工作时间、工作地点、因工受伤，故请求人民法院判决维持被告作出的 合法性、关联性已经开庭质证和本院审查，可以作为定案依据。本院认为，原告诉称被告作出的工伤认定违法的理由之一系事实不清，即原告与第三人之间没有劳动合同关系，对此 ...
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号行政复议决定书，维持大余县人力资源和社会保障局作出的余人社保伤认字[2011]第20号工伤认定决定。被告向本院提交了作出被诉具体行政行为的依据：1、工伤认定 其证明目的，第三人的调查材料不符合法律规定，证人都是同在一起、同一时间进行调查，按照法律规定应当分开调查；对第11组证据有意见，认为不能达到 ...
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