，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准按照劳动者在用人单位的工作年限计算，每满一年，支付劳动者一个月的经济补偿；超过6个月，不满一年 补偿标准按照劳动者的加班时间和加班工资确定。五、索赔第五步——起诉到法院（一）工伤索赔的基本程序劳动者的工伤索赔，需要首先到劳动部门申请工伤认定，被认定 ...
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，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准按照劳动者在用人单位的工作年限计算，每满一年，支付劳动者一个月的经济补偿；超过6个月，不满一年 补偿标准按照劳动者的加班时间和加班工资确定。五、索赔第五步——起诉到法院（一）工伤索赔的基本程序劳动者的工伤索赔，需要首先到劳动部门申请工伤认定，被认定 ...
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，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准按照劳动者在用人单位的工作年限计算，每满一年，支付劳动者一个月的经济补偿；超过6个月，不满一年 补偿标准按照劳动者的加班时间和加班工资确定。五、索赔第五步——起诉到法院（一）工伤索赔的基本程序劳动者的工伤索赔，需要首先到劳动部门申请工伤认定，被认定 ...
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薪期工资的200%，其中要求补发工作期间的工资26 660元；4、被告赔偿原告及家属的精神抚慰金10万元；5、追加工伤认定部位和进行护理依赖鉴定。在诉讼过程 驳回；4、被告是合法企业，已为原告购买了工伤保险，不管原告工伤保险待遇如何计算，这些待遇都应该是由工伤保险中心支付，不应当裁定由被告直接支付。为 ...
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圣、童臻对童向阳由张强聘用的事实有异议，认为工伤认定是由莆田中旅公司聘用；对童向阳的月平均工资为4000元有异议，认为应是5000元；对一审查明的 本案是适用修改前还是修改后的《工伤保险条例》的问题；3、关于童向阳生前的月工资问题；4、关于工伤保险待遇金额问题；5、关于上诉人莆田中旅公司如何赔偿的问题 ...
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拆除内固定，费用约7000元。罗若富出院后，于2007年11月5日申请工伤认定，佛山市禅城区劳动和社会保障局作出了禅劳社认（2007）1651号工伤 认定的事实予以确认。本院认为：关于如何确定罗若富的月工资问题。罗若富上诉认为其月工资为4875元，理由是其工资报酬按计件工资计算，每平方米贴砖面工资为 ...
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)”。2004年2月25日，佛山市劳动和社会保障局出具《工伤认定决定书》(佛认社认(2004)005号)，认定原告2002年6月15日至7月14日受到的职业病 复查结论在2005年1月4日才生效，故在此日期前的工资待遇均应由被告支付给原告，经计算得：1323元/月×30个月(2002年7月-2004年 ...
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平均工资为2200元”的事实外，本院对原审法院判决认定的其余事实予以确认。 本院认为：本案的关键在于如何认定被上诉人刘泰东的月工资数额的问题。上诉人吴永 职工月平均工资1470元/月作为被上诉人刘泰东的月工资数额并计算相关工伤保险待遇较为合理。被上诉人刘泰东在工作期间受伤，并经有关部门认定为工伤，其应 ...
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本人工资为基数计发：六级伤残为十四个月的本人工资，的规定，工伤保险基金支付18228元（按月工资1302元14个月），该款已经由中集公司收取。 张 度农村居民人均消费性支出额5515.58元，故在前10年全体被扶养人生活费应直接按5515.58元计算，依此计算张珍国被扶养人生活费应为91007.07元 ...
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工资，合计1590.40元。出院后，原告在法定的期间内未向有关部门认定工伤，且未在合理的期间内向有关部门申请仲裁。另查明：原、被告之间 发生前的工资降低5032.87元，参照相关规定，经计算，在职伤残补助金为3523.01元（5032.87×70%）。关于原告要求被告支付伤残津贴的问题。《河南省工伤 ...
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