案件事实，合法有效代理劳动争议案件。第二章劳动争议仲裁第一节仲裁准备第十条〔分析证据材料应关注的问题〕律师应重点从以下几个方面审查和分析委托人是否能够提供 病假单、处分通知书（公告）、解除（终止）劳动合同证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定通知书等证据的调查。第十六条〔取证注意事项－实体〕律师调查取证时 ...
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工伤举证通知书》，且进行了相应的调查。2007年3月20日，被告根据全部证据材料重新作出穗南劳社工伤认[2007]8R号工伤认定决定，并于2007年3月 对“工作原因”也应作全面理解。劳动者在正常工作过程中，工作环境以及围绕生产操作进行的准备、收尾性工作，工间小息或饮食等活动都应属于“工作原因”的范畴 ...
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应当是，将人身损害鉴定机构统一为司法鉴定机构，其他机构则要进行转型调整。[19]鉴于工伤事故中的劳动能力鉴定与一般的伤残等级鉴定并无本质性不同，[20]应当取消 是否具有下列内容:（一）委托人姓名或者名称、委托鉴定的内容；（二）委托鉴定的材料；（三）鉴定的依据及使用的科学技术手段；（四）对鉴定过程的 ...
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、火源等。3．根据现场紧急处置情况采取相应防护措施，准备进入现场搜救。4．抢险人员要穿戴好必要的劳动防护用品（呼吸器、工作服、工作帽、手套、工作鞋、 。（三）企业办公室负责收集企业领导在企业安全管理和参加重大安全生产活动中形成的材料。（四）安全生产档案工作人员应忠于职守，认真执行有关法律、法规和标准， ...
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发生工伤事故后（或未伤人的未遂事故），要保护好事故现场，并立即拨打急救电话以抢救伤员。同时通知安技处到达事故现场。部门要立即组织 复印件。 4. 工伤人员的劳动合同原件和复印件。 5. 企业营业执照原件副本和复印件。 6. 工伤职工身份证原件和复印件。 以上材料在30天内准备完毕送到开发区工伤认定处 ...
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人民法院可以依照民事诉讼法第一百三十三条第四项规定进行审理前的准备。 第三百二十五条 下列情形，可以认定为民事诉讼法第一百七十条第一款第四项规定的严重违反法定 证据及其他材料。 前款第二项、第三项、第四项规定的材料可以是与原件核对无异的复印件。 第三百七十八条 再审申请书应当记明下列事项： （一）再审 ...
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分析案情后决定办案思路：一方面要尽快帮助张某办理机动车责任事故纠纷案件，另一方面还要帮助张某申请工伤。律师团队首先为张某准备伤残鉴定的材料。后经司法鉴定为 某系从工作单位下班回家途中所受的交通事故，属于工伤，同时依法也可以获得工伤的相关赔偿。律师团队准备充分的工伤认定申请材料，向宁波市劳动和社会保障局 ...
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从宁劳社工伤认字（2008）040号《工伤认定结论通知书》上看于濯、郭宗孝、季文广的证言材料证明的是“赵庆阁曾经向厂长赵起请假办个人私事”到了（ 看11月至次年生产期虽不属于生产旺季却是销售旺季。企业要在这个时期抓紧销售、盘活资金，为来年生产做准备。对零散用户来说冬季价格相对低，是储存和购买旺季，贮存 ...
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，但他没有就听证结束后取得的材料重新安排口头听证，也没有把这些材料向当事人公开并请他们充分发表意见。法院认为，交通专员的认定违背了自然正义，予以撤销。[106 当事人在口头听证中有权要求传唤证人。监狱发生了一场骚乱，监狱当局准备惩处几个犯人。监狱的巡督员委员会对案件进行了听证。其中一名犯人要求传唤几个 ...
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劳动鉴定工作，加强领导，专人负责，要按照劳动鉴定程序(附件一)，做好病伤职工劳动鉴定的组织和准备工作。需劳动鉴定的职工，应本人提出书面申请，并 ，工伤与职业病职工需持有《企业职工工伤认定申请表》)，明确的诊断证明，职工的详细病历资料(见附件二)。 二、劳动鉴定材料审核鉴定阶段1．劳动鉴定委员会办公室在 ...
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