劳动合同关系，只是临时雇佣关系，被告付尊福的伤害只是一般人身伤害，不适用工伤赔偿。而且被告付尊福所受伤害不是在工作区域内，是被告付尊福 ，《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。电力工程检修属高度危险作业，用人单位应具备相应的资质，应对 ...
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一种被赋予了国家强制性的特殊侵权行为，从劳动法分析，它又具有工伤保险法律关系的性质。工伤赔偿和解协议的本质不是合同而是一种民事行为，而既是民事行为， 下，实际施工人应在协议中要求劳动者不得再另行向他方主张权利，否则需承担违约责任,以约束劳动者滥用权利。 当然，无论协议是否存在瑕疵，最终目的无非是对工伤 ...
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。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”第六十条规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤 请求工伤保险赔付，另一方面又可以根据侵权行为法向加害人请求民事损害赔偿。对于工伤赔偿与民事赔偿的关系，从我国安全生产法第四十八条及职业病防治法第五十 ...
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。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”第六十条规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤 工伤保险赔付，另一方面又可以根据侵权行为法向加害人请求民事损害赔偿。 对于工伤赔偿与民事赔偿的关系，从我国安全生产法第四十八条及职业病防治法第五十二 ...
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：右髌骨骨折。事故发生后，诚信公司一直未向劳动保障行政部门申请工伤认定。 深圳工伤赔偿律师深圳工伤赔偿案件律师至2004年6月10日巫巧林先后4次住院 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”第六十条规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤 ...
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（一审原告、二审上诉人）郑州玉发磨料有限公司。范英俊与郑州玉发磨料有限公司工伤赔偿纠纷一案，荥阳市人民法院于2004年9月25日作出（2003）荥城民初字 鉴定，认定范英俊的伤残等级为五级。一审认为，劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利，范英俊在郑州玉发磨料有限公司工作，双方虽没有签订劳动合同，但已形成 ...
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为工伤的职工，往往因“已过了申诉时效”而只好放弃诉讼的权利。法律规定，所谓“诉讼时效”，是指从当事人知道或应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间。 享受工伤保险待遇，一旦超过这个时间，且无“其他正当理由”的，仲裁委将不予受理，工伤职工的权益将难以得到维护。工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算工伤赔偿 ...
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是没有工伤认定能否享受工伤保险待遇，进行工伤赔偿。开庭后，主审法官仍然建议杨某撤诉，先走工伤认定程序，称法院没有权利直接认定工伤。 李律师则认为，是否 的认定，因为没有哪部法律规定，法院不可以对案件事实进行认定。如果杨某走工伤认定行政程序，意味着要长时间陷入官司泥沼。李律师通过查阅相关资料和法律依据， ...
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承担赔偿责任，而不应追究劳动者的责任。另一方面，工伤赔偿责任属于无过错赔偿责任，换言之，只要发生了工伤事故，不问劳动者对事故的发生是否存在过错，其均应获得 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。……第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 ...
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遭用人单位拒绝。杨坚持家属多次到县政府信访无果，多方咨询律师，答复均以超过工伤认定时限为由拒绝提供法律服务。 通过“河北工人报”，当事人家属寻找到了我 当我们在 是一种义务，对职工而言则是“可以”，是一种权利，职工有权申请或者不申请工伤认定，但并不因此免除单位负担工伤赔偿的责任，而用人单位没有申请工伤 ...
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