被告讨要5月1号到6月15号工资﹑未签订劳动合同的2倍工资和半月的经济补偿。开庭时被告代理人肯定了我们和工厂老板是雇佣和被雇佣关系，出示了我们5人入职表﹑工资结算﹑和6月份的考勤记录相关的证据。以我们的行为是自离延误工厂货期拒绝赔偿。3﹑4月没事做为由要求我们退还3﹑4月份的保底工资﹑伙食费和 ...
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我于2011年3月1日开始在工厂工作，但是双方未签订劳动合同，工厂也一直未给我缴纳各种劳动保险。在今年6月份我因与公司经理意见不同，提出辞职， 了（2011）平劳仲案字第476号裁决书，裁决驳回了我的仲裁请求。我不服平度市劳动争议仲裁委员会的裁决，向法院提起诉讼，希望哪位律师能帮忙提点建议，给找找相关 ...
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机构……在开始被雇佣前，我们提醒你，有关我们的顾客、价格策略、供应商以及工厂的资料与我们所有销售的产品一样完全是我们公司惯有的。因此，你被 第二款之规定，判决如下：原告薛某要求被告上海市某服务有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金人民币203260元，并要求被告香港某远东有限公司上海代表处承担连带责任之诉 ...
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胜任工作而解除原告的劳动合同，且被告已经支付原告经济补偿金及代通金，故不同意原告的诉讼请求。被告提供了以下证据：1、外高桥天窗工厂物流部门组织结构图 如下：一、被告上海xx有限公司于本判决生效之日起十日内与原告王x恢复劳动关系；二、被告上海xx有限公司于本判决生效之日起十日内按照人民币15000元/月 ...
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，委托人在上下班途中发生了交通事故。劳动局以申请人无法提供与某某喜洋洋电声器材厂存在事实劳动关系的证明材料而不予受理其工伤认定申请。 【法律剖析】 戴意理律师代理 在他的手里，用已经注销的工厂的公章和劳动者签订合同，然后让劳动者在新工厂上班，完成的是其新工厂的工作任务（劳动合同上约定有工作地址为嘉兴市 ...
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日哺乳期结束。现公司因发展需要计划将于2013/3/15日将工厂搬迁至苏州且更名，杭州工厂因此宣布提前解散，但因业务需求，公司搬厂后还需要留有 及补偿事宜，请问：1. 按照法定程序，我们员工的劳动合同应该在何时终止？2. 如果我们不同意在工厂搬迁前终止劳动合同的话可以选择继续留在公司上班吗？如果可以， ...
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滨湖区劳动争议仲裁委员会于2010年7月27日作出仲裁决定：陈爱红与富士公司劳动争议一案于2010年7月27日起终结仲裁活动，当事人可以直接向人民法院提起诉讼。 纪律。按照双方当事人所签订劳动合同的约定，陈爱红的岗位为横机岗位。虽然调整后，陈爱红将由原来所在的前道部门进入制造工厂，但是岗位均是横机工 ...
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在工厂内睡觉应是属于一般的违纪行为。而上诉人却认定被上诉人严重违反劳动纪律，对其作出予以辞退的处理决定不当。虽然上诉人、被上诉人签订的劳动合同期限 和代通知金的请求，该院予以支持。本案是由于诉讼双方对被上诉人是否严重违反劳动纪律发生争议而引起，并非上诉人故意不发放给被上诉人经济补偿金，故被上诉人要求 ...
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本人在此工厂工作20年了，因近期工厂要搬迁到离家很远的地方，本人上有老下有小，无法照顾家庭，无法随工厂搬迁。合同也快到期了，为了避免续签合同造成工厂搬迁时辞职、合同违约（时间差有几个月），所以决定劳动合同到期时不在续签劳动合同。问一下这种情况终止劳动合同有经济补偿金吗？...
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哲成，株洲市法学会法律服务部执业者。代理权限为一般代理。被告株洲庆云电力机车配件工厂，所在地为株洲市芦淞区董家EX高科园。法定代表人凌正中，系公司总经理。委托 主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、原告姜灿与被告株洲庆云电力机车配件工厂的劳动合同关系解除；二、原告姜灿基于与被告株洲庆云电力机车配件 ...
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