为医院工作，每天起早贪黑。本来到了55周岁正式就应退休了，但某医院以招不来人为由继续让我父亲工作，工资3、4个月没有结，最后应父亲要求医院开了工资，却是按每月800发的（事先没有跟我父亲商量，估计拖欠工资也因为它们该死的少发钱的规定害怕我父亲不干），他小半年都不如别人一个月的工资多 ...
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，没续签，已有六个月没签合同，社保没停继续在加，工资是税后2000元，去劳动仲裁申请双倍工资时是按五个月 公司每月的支出是2000工资+1500四金＝3500，我得到的是2000工资 我想问的是我去仲裁要求的补偿是3500X5个月，还是2000X5个月 这个工资是只计我拿到手的，还是要加上公司 ...
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我在2011年11月入职现在的公司，公司通知在2012年1月14号放假到大年初七就是29号。我的工资是1600，加上全勤是1800，但是老板发一月份工资时只发15天的工资就是795，全勤那200也扣了。这样合法吗？那请问老板应发我几天工资，法定年假7天是不是应该也要发工资的啊？...
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4月18日与公司签订解除劳动合同。 当时有6天加班，与人事协商后，人事说补休6个工作日。 5月18日发放工资，工资条上标注补休工作日工资于月底发放。 那我是不是可以要求公司发放200%工资？？？...
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本人2012年8月17日入职，2012年12月10日上班受伤。公司以底薪1624元买社保，但我实际银行流水记录工资8月入职实时工资1036,9月4400,10月5172,11月4700.12月因工伤实时工资1700，停工留薪工资是按1624元发，还是 ...
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到2008年我们买断工龄为止，2008年后的养老保险我们自己缴到今年5月退休，在算退休工资时，社保局说因为92年和93年没有缴养老保险，86年到93年的工龄不算工资，工资只算94年到今年2014年退休，我认为92年、93年没有缴养老保险是单位都没有给职工缴，这个责任让我们负责承担损失，是不 ...
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现在怀孕6个月，在公司在职状态，签订劳动合同，基本工资为3600元，但是单位说产假要按照其他标准计算，产假工资在休完产假后才能一次性领完...
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2013年4月2日到2014年5月23日就职，中途请假有一个多月，年前提前放假上班就上了15天，休息的假日要减去吗?15天的能按全月给双倍工资吗？我可以得到11个月的双倍工资的赔偿吗？今天给仲裁委打电话了说我只能得到9个月的双倍工资？...
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我是中铁五局职工，于2012年1月9日回家待岗，2912年11月9日接通知回单位上班。请问工资该如何计算？应找什么部门？...
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公司给我谈工资的时候说4000元一个月，到签合同的时候合同上面写的是1600元一个月，剩下的2800元不在合同在出现，以现金的方式发给员工，叫岗位津贴。如下月我休产假，我买的是三险，又不有生育津贴，到时候的产假期间的工资是按合同上的1600给我发放，还是按公司和我谈好的4000元工资发放？...
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