岗位基本条件。30、专业技术岗位的基本任职条件，按照国家和我省现行专业技术职务评聘的有关规定执行。31、实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件， 设置和岗位聘用的事业单位，政府人事行政部门及有关部门不予认定岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。情节严重的，对单位领导和相关责任人予以通报批评，并 ...
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家统计局备案。七、收费与教材征订统计上岗资格证书培训、考试及发证工作的收费标准由市统计局、市教育局根据实际成本协商核算，报市物价局核准后报国家统计局备案( 和统计人员包括专、兼职统计员、统计负责人、主管领导的工作内容、工作责任、任职要求等。二、统计报表审核、订正制度。明确各种报表数据审核步骤、审核方法 ...
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提前退休、提前离岗休养、学习培训、下派任职、领办参办企业、自谋发展等途径妥善安置。提前退休的享受原职级退休工资待遇，提前离岗休养的与在职人员同等 村民要严格遵守“村规民约”，对于集体议定事项，要认真履行义务。完善财务管理、会计核算及村务公开制度，“一事一议”要做到公开、透明，杜绝“暗箱”操作。政府支出 ...
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基本条件33. 民政事业单位专业技术岗位的基本任职条件按照国家现行专业技术职务评聘的有关规定执行。34. 民政事业单位实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件， 岗位以及核定工资的依据。七、岗位聘用46. 民政事业单位按照《试行办法》、《实施意见》和本指导意见以及核准的岗位设置方案，根据按需设岗、 ...
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，政府对项目法人资格进行严格审查，不具备设立项目法人条件的，要委托具有相应资质的中介机构代行管理。严格市场准入制度，按建设部颁发的新的资质标准，调整好 试行经营者社会招聘，形成经营者和管理人员能上能下机制；建立与岗位工资为主要形式的工资制度，岗变薪变，工资收入与企业效益和职工实际贡献紧密挂勾，形成收入 ...
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岗位基本条件。27．专业技术岗位的基本任职条件按照国家和我省现行专业技术职务评聘的有关规定执行。28．实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件，应 设置和岗位聘用的事业单位，政府人事行政部门及有关部门不予认定岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。情节严重的，对相关领导和责任人予以通报批评，按照人事 ...
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。2．建立适合各类岗位特点的选人用人机制。在科学定编、合理设岗以及明确岗位职责、权利和任职条件的基础上，建立公开、公平、公正的竞争机制，根据岗位特点 2年，并按规定参加社会保险，待聘期间工龄连续计算，工资福利待遇由单位自主确定，但不得低于当地最低工资标准。单位和主管部门要通过兴办新的产业、转岗培训、 ...
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、初级岗位之间以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间结构比例控制的标准和办法。各级人事部门及事业单位主管部门要严格控制专业技术岗位结构比例，严格 )专业技术岗位基本条件25．专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。 26．实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件，应 ...
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基本条件33.民政事业单位专业技术岗位的基本任职条件按照国家现行专业技术职务评聘的有关规定执行。34.民政事业单位实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件，应 岗位以及核定工资的依据。七、岗位聘用46.民政事业单位按照《试行办法》、《实施意见》和本指导意见以及核准的岗位设置方案，根据按需设岗、竞 ...
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轨，逐步到位”的工作步骤，首先是基本工资部分全市实行统一的工资标准，同时规范公务员津贴补贴，实行“阳光工资”，事业单位也在规范津贴补贴基础上开始实施绩效 工作者，总量达到3000名以上。用5年时间，选派3000名高校毕业生到村任职，到2015年实现一村一名大学生的目标，全市大学生村官总数达到2300名 ...
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