的权利。 ◆三方协议并非劳动合同 案例回放：小刘毕业前与甲公司签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，约定了五年的服务期限。毕业后，小刘按照约定 申诉请求。 维权提示：投递简历、置办正装等等已经成为应届毕业生们的必办事项，必要的支出无可非议，但是大家在面对用人单位以各种名义收取费用的时候一定要擦亮 ...
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国家教委“普通高等学校毕业生就业工作暂行规定”，双方签订《毕业研究生就业协议书》，依协议我公司向中国药科大学交纳培养费3000元。根据国家教委有关文件，双方签订《应届生服务 约定服务期不少于3年，若郭炳华未完成，每年须交纳违约金15000元。我公司在工作及生活的各个方面给予郭炳华很多关心并为其提供住房 ...
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的。现实中，经常会有企业以员工在离开公司时不交培训费、不退住房、不交纳违约金等为理由扣住员工的档案不放，也不给办理有关手续。按 的责任大小，予以妥善处理。 如果您是应届毕业生 劳动合同要签好 目前很多企业单位包括北京市的一些国有大型企业在接收毕业生时与毕业生签定《毕业生服务期协议书》来代替《劳动合同》 ...
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你好！我是一名应届毕业生，在学校期间跟一家实习单位签订了就业协议和单位的内部协议，单位内部协议如下： 就业协议约定条款 1， 本协议签订后，毕业生必须到用人单位 上进的。 而我发现这家单位并不适合我，所以我一天未去，现在档案发到该单位，我想迁出来，该公司必须要我交1000元违约金，请问我要不要缴纳的...
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份就业协议（就是学校发的毕业生就业协议书），苏宁方在附加协议上要我在拿到毕业证书后到该单位报到否则将要付违约金1000元，但是学校还没有盖章， 按照劳动法律法规为乙方缴纳各项社会保险，提供国家及公司规定的相关福利。社会统筹个人应缴纳部分在月度薪资中代扣，档案、集体户口托管费由个人承担。 三、甲方录用 ...
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各位律师你们好！我是应届毕业生，想咨询一下网上解约的事。我已经网上签合同了，也就是三方就业协议，还没有签正式的纸质劳动合同。从去年九月份实习到现在 1违约金我不需要交是吗？ 2如果不交违约金公司不接触三方就业协议怎么办？ 3我的报到证上是这个公司。我的档案最终会流向这里吗？公司会扣留我的档案吗？ 4 ...
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》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列 学生、学校、用人单位三方共同签订“出嫁协议”，以确定就业意向和相关权益，包括擅自解除约定方应支付的违约金;但是，“出嫁协议”只约束“婚前”，“婚后”的生活如何安排 ...
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但最长不超过六个月；被聘人员为大、中专应届毕业生的，可延长至十二个月，该试用期包括在聘用合同期内。 二、试用期和见习期、学徒期的区别 ，将面临承担违法解除劳动合同带来的法律风险。 2、用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除劳动合同需承担违约金是否有效？ 根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内 ...
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但最长不超过六个月；被聘人员为大、中专应届毕业生的，可延长至十二个月，该试用期包括在聘用合同期内。 二、试用期和见习期、学徒期的区别 ，将面临承担违法解除劳动合同带来的法律风险。 2、用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除劳动合同需承担违约金是否有效？ 根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内 ...
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您好！ 我是2011届的应届毕业生，我参加了今年的研究生入学考试，因为英语没有过第一志愿学校的分数线，所以我找了份工作。（在电话里对方说考上研不算违约 要我找公司解约才给我办理调档。要不然就把我的档案和户口寄到公司去。而公司说要交违约金3000元。说是协议里升学那块没有相关约定说考上研不用交违约金， ...
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