受到暴力等意外伤害，暂以非因工负伤处理。在此情况下如能找到侵权人工伤职工也可直接向侵权人要求侵权损害赔偿。 (4)患职业病的。凡是患职业病，均与 而《工伤保险条例》是行政法规，应当适用《工伤保险条例》的规定，即工伤职工可以获得双重赔偿。 (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。其他法律和法规 ...
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。因此，下班后洗澡消毒应看做医务人员工作后的一个收尾性行为，是其工作所需的一部分。《工伤保险条例》第14条规定，职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。从王某摔伤的时间上看，事故发生在王某下班后的合理时间范围之内；从王 ...
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。因此，下班后洗澡消毒应看做医务人员工作后的一个收尾性行为，是其工作所需的一部分。《工伤保险条例》第14条规定，职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。从王某摔伤的时间上看，事故发生在王某下班后的合理时间范围之内；从王 ...
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。因此，下班后洗澡消毒应看做医务人员工作后的一个收尾性行为，是其工作所需的一部分。《工伤保险条例》第14条规定，职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。从王某摔伤的时间上看，事故发生在王某下班后的合理时间范围之内；从王 ...
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四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。《工伤保险条例》对工作场所的含义没有做出具体的解释，在司法实践中，存在认识上的分歧。国家设立工伤保险制度主要目的是为了维护职工合法权益，保障因工作造成伤害的劳动者能够获得医疗救治和经济补偿，在 ...
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上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤”的情形。 有观点认为“上下班途中”应当理解为职工在上下班的合理路途中，同时参照上下班合理时间 其有害行为所带来的风险是对其合法权利的蔑视，所以擅自离岗下班不是工伤保险条例所说的“上下班”，不应对于这种擅自离岗的行为加以肯定。 笔者认为， ...
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承担对其有害行为所带来的风险是对其合法权利的蔑视，所以擅自离岗下班不是工伤保险条例所说的上下班，不应对于这种擅自离岗的行为加以肯定。 笔者认为，上述第一 。 综上所述，本案中，曹某在提前下班途中遭受非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。 作者：胡科刚 郝岩（作者单位：山东省日照市中级人民法院）...
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抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的应当认定为工伤，而2004年国务院出台的《工伤保险条例》第十五条规定第（二）项规定， 的角度来说，对见义勇为受伤的救济应该通过建立见义勇为基金予以保障，而不宜一概纳入工伤保险范畴。 笔者认为： 见义勇为行为集中体现了社会主义道德风尚，是我们所极力提倡、 ...
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抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的应当认定为工伤，而2004年国务院出台的《工伤保险条例》第十五条规定第（二）项规定， 的角度来说，对见义勇为受伤的救济应该通过建立见义勇为基金予以保障，而不宜一概纳入工伤保险范畴。 笔者认为： 见义勇为行为集中体现了社会主义道德风尚，是我们所极力提倡、 ...
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未包括驾驶机动车辆，故罗某的行为未违反现行《治安管理处罚法》的相关规定，应当认定为工伤。 ［评析］ 刘挺同志同意第一种意见，理由如下： 根据《工伤保险 属于违反治安管理行为即成了当事人争论的焦点。从其立法主旨来分析，因《工伤保险条例》出台时，《中华人民共和国治安管理处罚法》尚未出台，根据其立法本意， ...
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