成建制的建筑劳务队伍办理工商注册，申报劳务企业资质。加强对劳务带头人、召集人的政策培训和业务指导，鼓励以合资入股的方式组成建筑劳务分包企业。对建筑劳务企业实行统一的劳动保险制度，由劳务企业为职工缴纳社会保险费用，对职工进行培训。将从事建筑业的农村劳动力纳入农村劳动力转移培训计划， ...
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年，力争80%的从事建筑业的农民工进入建筑劳务分包企业。(五)重点支持骨干企业。选择100家勘察、设计和施工骨干企业，在市场准入、税务、资质、融资等方面 监察，重点查处违规肢解发包工程、招标活动中弄虚作假、规避质量安全监督、强行要求垫资施工、拖欠工程款和农民工工资及挂靠、转包、偷工减料等违法行为。(七 ...
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年以来,我省按照建设部提出的以少数大型企业集团为核心,以施工总承包企业为骨干,众多专业承包企业和劳务分包企业为依托的建筑业产业组织结构调整目标，积极引导和推动 部门要加强省外企业使用劳务分包企业的管理，重点核查入黔劳务人员的劳动合同、社保凭证、居留手续、计生证明等情况，凡是不符合本意见要求的，应当督促 ...
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本市区（县）建设行政主管部门资质审查，或经外省市以及国务院有关部门资质审查，取得《建筑业企业资质证书》的专业承包、劳务分包建筑业企业。第四条总包企业和 质量、安全事故进行调查处理，有权向市交流中心查询分包企业的有关情况；（五）与分包企业共同做好施工人员的质量、安全教育和精神文明建设工作。第二十三条分包 ...
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管理规定》和《建筑业企业资质等级标准》、遵纪守法的我省建筑业企业顺利就位，一大批中小型企业平稳转移到专业承包、劳务分包企业。（二）全省建筑业规模得到控制， 工作，建设部要求将对部分企业采取网上申请和审批与纸面申请和审批相结合的办法，各地应尽快建立和完善本地区有关建筑业企业数据库，特别是工程技术人员和 ...
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健全务工人员工资支付和会计核算管理制度。第十五条 进杭建筑业企业承接工程业务后(包括专业承包和劳务分包工程)，应持建设工程合同(中标工程应附中标通知书)到 备案登记的;(五)总承包企业和专业分包企业将劳务作业分包给不具有相应资质的劳务分包企业，或未与劳务分包企业签订书面劳务分包合同的;(六)出租、涂改 ...
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向专业化、技术型方向发展，提高专业承包企业与总承包企业的协作配套能力。大力发展建筑劳务分包企业，鼓励大中型骨干建筑企业组建劳务公司，支持小型和专业类建筑 无资质承揽装饰装修工程的企业。（三）建立健全工程造价机制。进一步修订完善工程量清单计价办法的配套措施，按照改革投资体制和建筑业改革与发展的要求构建 ...
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务工人员工资支付和会计核算管理制度。第十五条进杭建筑业企业承接工程业务后(包括专业承包和劳务分包工程),应持建设工程合同(中标工程应附中标通知书)到市 合同备案登记的;(五)总承包企业和专业分包企业将劳务作业分包给不具有相应资质的劳务分包企业,或未与劳务分包企业签订书面劳务分包合同的;(六)出租、涂改 ...
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或提高效益的，建设单位应当给予相应的物质奖励。 六、大力发展劳务分包企业，抓好农民工培训教育大力发展劳务企业。政府主管部门要制定扶持政策，鼓励农民工组建 主体行为。建立全国联网的工程建设信用体系，向社会公布各类建筑业企业、中介机构和各类注册执业人员的业绩，以及违法违规行为，实施信用监督和失信惩戒制度， ...
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壁垒和地区封锁，支持鼓励建筑业企业申报交通、水利、电力、市政、通信等资质。3?规范对建筑业企业的税收征管。建筑劳务分包企业所分包的建筑安装业务，其 提高建筑领域安全生产管理水平。2?建立健全建筑行业信用体系。建立建筑行业各类企业、从业人员和工程项目三大基础数据库，实现互联互通、资源共享。加强与财政、 ...
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