我们单位有一女员工,2月份怀孕因身体原因需要请假休息,(写了请假申请,也有医生开的休息两周证明)领导同意了。 但自那次请假以来到今天, 向其部门主任或社领导请示。 请问这种情况我们单位可以按旷工处理吗?我们制度中明确规定“请假7天以上者经部门主任同意后报执行社长批准。” 期待您的答复!! 祝您工作顺利 ...
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我们单位有一女员工,2月份怀孕因身体原因需要请假休息,(写了请假申请,也有医生开的休息两周证明)领导同意了。 但自那次请假以来到今天, 向其部门主任或社领导请示。 请问这种情况我们单位可以按旷工处理吗?我们制度中明确规定“请假7天以上者经部门主任同意后报执行社长批准。” 期待您的答复!! 祝您工作顺利 ...
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他人代签或代打,有代签或代打情况发生,双方均以旷工论处。第二十一条 员工出勤管理办法另定。第二十二条 本公司每日工作时间定为7小时;如因工作需要, 上者,应附医师的证明,公伤假应附劳保医院或特约医院的证明;副经理以上人员请假,以及申请特准延长病事假者,应呈请总经理核准,其余人员均由直属羽经理核准,必要 ...
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和入职当天填写的《员工入职登记表》的婚姻状况一栏都填写 未婚。但2010年11月,张女士称自己已怀孕,并有流产征兆,需请假两周,同时还 )故意告知对方虚假情况,或者故意隐瞒真实情况;(2)诱使对方当事人做出了错误意思表示。可见员工在订立劳动合同时未如实披露信息并不必然构成欺诈。即只有当劳动者未如实披露 ...
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公司一名员工怀孕了,已经刚刚8周,该员工说由于反应很大,要请假2-3周。关键是现在目前她的工作比较重要,如果一直请假工作将无法进行,领导对该员工目前的工作也不是很满意。公司对于这样的员工要怎么处理,如果一直不来上班,公司要一直付工资给她吗?建议如何处理好?...
//www.110.com/ask/question-2927997.html -
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本人现在怀孕快五个月,刚开始小孩子一直不是很稳定,一下子心率太快,一下子太轻了,所以医生给我开了请假单要我在家休息半个月,但是再取 老板娘是属于那种很厉害,动不动就骂人,把员工当奴隶的那种,回去上班我怕心情不好,影响到宝宝。所以我想问下我现在该怎么办?医院开具的请假单正稿交给公司,复印件我自己留着。...
//www.110.com/ask/question-1705509.html -
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我们公司现在很多女员工仗着自己怀孕就随便请假,给公司造成了不好的影响和损失,是否在怀孕期间只要有了假条就算请假,没有任何请假天数的限制?...
//www.110.com/ask/question-840573.html -
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。注明:我2013年2月进入该公司,并签订了两年的劳动合同,公司不给员工交社保,要求我签署了一份自动放弃社保缴纳权利,改为每月公司支付300元现金 ,口头约定薪资为3500元,每月300社保补贴,3000元年终奖,5月我发现自己怀孕了,并马上告诉了老板,老板承诺不会减低我的薪资,事实上我现在的薪资只有 ...
//www.110.com/ask/question-2964606.html -
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不能亲自办理的,应前托人或电话告假,如事前未提出请假,事后补交病假单之类的一律无效。3.婚假员工申请结婚,需在本公司办理结婚手续,并以领取结婚证为准, 取宫内节育器的,休息2日;输精管结扎的,休息7日,输卵管结扎的,休息21日;怀孕不满3个月人工流产的,休息15天,3个月以上的,休息42天。同时施行两 ...
//wengui.110.com/wengui_3570.html -
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本人不能亲自办理的,应事前托人或电话告假,如事前未提出请假,事后补交病假单等一律无效。第十条 婚假:员工申请结婚,须在本公司办理结婚手续,并以领取结婚证为准。 日。(3)输精管结扎的,休息7日;输卵管结扎的,休息21日。(4)怀孕不满3个月人工流产的,休息15 3-C 3个月以上的,休息42天。(5) ...
//wengui.110.com/wengui_1262.html -
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