我在杭州莫公司工作了1年零2个月，于8月10号辞职，公司到9月10号工资都没给于结清，甚至没给我劳务合同，公司表示合同是不可能给我的，我当时签了两份，但现在公司一份都不给我。我该怎么办？我还有800元押金在他们手上，其中500元工服押金，300元盘点 ...
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上写的是委派到大连工作！ 我的合同签到2010年11月31日，但是我今年1月份怀孕了，产期是在10月末，我在9月12日休产假 现在公司人事开始和我说， 三期之内如果合同到期，合同是自动顺延到三期结束的，但是人事就威胁我说：如果我不写产假之后离职申请，就不给我产假的工资和保险！ 我现在想问一下，人事这么 ...
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工作5个月,未签合同,我是08年6月的毕业生,9月刚进公司人事跟我讲是3月试用期，3月后签合同,现在已经工作5个月了一直没签。前几天我 实习期,不可能给我下达辞退我的书面通知.更不可能给我赔偿.今天我又找他谈，他又说我是因为犯了重大错误扰乱公司规定所以不要我了，但是他也不肯下达辞退通知书。（我是文员， ...
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在国企上班，工作近4年了。从2010年9月到2012年9月签订的是劳务派遣工。到2013年1月一直在上班。但这几个月一直推迟着不给续签合同。 了。把我们给辞退了。请问我们还能要求给补签合同吗？我现在是哺乳期宝宝9个月。公司有权利这样做吗？我们应该怎样维权？假如真不给续签了。我们有补偿吗？应该怎样补偿？ ...
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在国企上班，工作近4年了。从2010年9月到2012年9月签订的是劳务派遣工。到2013年1月一直在上班。但这几个月一直推迟着不给续签合同。 了。把我们给辞退了。请问我们还能要求给补签合同吗？我现在是哺乳期宝宝9个月。公司有权利这样做吗？我们应该怎样维权？假如真不给续签了。我们有补偿吗？应该怎样补偿？ ...
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的入职手续，公司承诺三个月后涨薪水、上保险、有餐补。结果，2012年1月份才在薪水上转正，也就是没有签劳动合同，没有上保险，没有补助，于是我2月13日提出 。向人力要了离职表单准备走流程，结果经理不给我办离职，首要等他招到人，还要交接工作，等一个月左右的，而且公司在我入职时第一个月工资就发了十天的，而 ...
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我在合肥一家培训机构上班，从2012年2月份工作一直到现在，已经签合同。 正常工资是：底薪1010+岗位390+满勤100+奖金500=2000元。 入公司以来一直都 ，公司就不发放产假工资给我，我的假条也是我们主管和另一个负责任签字的，现在我们主管和另一个负责人都已经离职了， 不幸的是2013年9月 ...
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你好律师： 我来上海9年有余，一直在一家私企工作，04年2月开始，07年8月份担任这家公司的总经理到今年3月5日，中间这么多年公司没有未我买过任何 和我谈，想要我去另外的城市和他合作开公司，我不同意，后来老板就给我说，现在已经有人会来上海接替我的工作，我就知道这只是老板的一个计策而已，我就要和老板结账 ...
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律师的帮助。我于2011年7月毕业，9月份就在上海一家通信公司上班，到现在上班有1年多时间了，可是公司一直以各种理由不跟我签合同，直到2013年春节，我的 却说在我休假期间已经有人接替我的工作了（事先并没有通知我），还诬陷我没有请伤假，说我矿工一个月，公司也不再聘用我，还不给我发工资，而且态度很恶劣 ...
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元有收据为证，在岗期间认真完成工作，没有请过假、无迟到早退现象，更未有休假，也无人提及签合同，签过一纸不交三金的同意书。2012年9月至2013年2月9日期间加班 不干了，领导要我把100元赔偿款交了才给退，我说给你也行，给我开收据，他说开不了，为什么开不了呢？我现在提出仲裁可以吗，可以要求那些权益...
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