以放宽：这个政策性文件对公务员报考资格条件的规定是包含着政策的原则性，也体现 着政策的灵活性的。应该说这是一个很好的文件。 法包含容纳政策变化的意义 才是属于职 位资格条件，属于合法的职位资格条件。那些可以通过岗前培训和试用期一般性学习获 得的工作技能（如一般职位的电脑打字等）也不属于报考资格条件。 ...
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的 劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 问题2: 现在与问题1相连接,在1月19号的时候,公司说由于受金融危机影响,一直没有 ...
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在我来了二个月后换了一个) 事情是这样的..我08年10月15到公司上班,之前和我的主管口头约好了试用期3个月(口头约定,没有书面证明%后悔啊 试用期满3000,,试用期限后3882 .. 到了09.1.15号,我对老大说到了3个月要求转正,他让我写了份转正申请书,我写完了交给他,问他有没有问题,他说 ...
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学位证书到他们那边查看。后来又过了好长时间才通知我过那边签合同，签了三年零一个月的合同，合同上规定八月和九月为试用期。本来以为一切都办好了，人资 的人振振有词的说谁说没有给你签合同，我们和你签了，在劳动部门鉴定呢。我们同学告诉我，新劳动法规定劳动关系成立之后一个月内不签合同的话公司属于违法，我想问一下 ...
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的根本起点？如果这样 说，社会活动就是法律的类聚系统。从社会行为到法律，这是一个自上而下的思路。在进行形形色色的社会活动过程中，我们的行为才和法律产生了密不可分的 让写成23日。试用期本可以是一个月，最长不可超过3个月，但在我在做过2个月的促销 工作之后，进行岗位调整，改作公司物流管理，试用期从12 ...
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我不知道。总之。当我们一行三男二女在“银园宾馆”下车时，就看到了沙头角工业公司贴的一张海报。招聘电话机厂技术员、维修师傅、拉长、qc、qa、插件。等等不下200 奖是发港币。大约有150—300元。试用期是三个月，而我可以不需要试用期。还告诉我，我是他招的员工中给出的工资最高的一个。而他看我不止是一个 ...
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和提成，说好一个月试用期后签合同，结果过了试用期，一直拖不给签合同，一直说忙。现在喊我签合同，可是和当初我们谈的不一样，我和公司商量，说合同不 ，是不是也按照劳动发发工资，还是按照我们之前谈好的。我去当地劳动局咨询了下这种情况，他们说公司这样处理是可以的，和合同没有关系，虽然没有签合同，但是建立了劳动 ...
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2月24号进公司上班，面试的时候谈好怎样结算工资和提成，说好一个月试用期后签合同，结果过了试用期，一直拖不给签合同，一直说忙。现在喊我签合同，可是和当初我们谈的不一样，我和公司商量，说合同不能改，我不理解，想立即辞职，他说这算急 ...
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月都会相应增加。按公司说法，每月工资和奖金是在下个月的25日左右发，比如10月份的，到11月25日发。11月1日，吴离开公司，调来一个姓贺的，只是问了我之前 元的奖金。我再找他时，他就说，我试用期本来是没奖金的，过年前发的是给我的一点补贴，我说我是以吴当初说好的待遇进来的，就算他之后招的人待遇有所改变 ...
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控股单位担任行政主管，该单位与其约定了3个月的试用期，但未与其签订书面劳动合同，也未交纳社会保险。谁料试用期最后一个月，单位负责人一条短信就将其辞职， 封电子邮件，大致内容是同意支付申请人拖欠的工资及未签劳动合同的双倍工资，但又扣除了部分款项。我把这封邮件告知了仲裁员，仲裁员多方劝导我和申请人同意答应 ...
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