。两份保单是将近一个月后快递过来的。我当时只核对了保险项目及金额。后保单不知放在何处。 今年9月14日，该保险公司负责续保的业务员打来电话，问询我是否 到期。保险公司承认是他们的过错造成现在的两个险种不同步的结果。 我要求保险公司将两个险种做成同步。他们的答复是：你有什么损失吗？按照现在的日期继续续保 ...
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骗局近来，网上突然冒出很多“彩票预测”网站。“国内最权威的专家预测”、“想中奖，跟我来”这样的网页让不少彩民怦然心动,然而想要中奖必须要先成为会员并交费。专家表示 ，自己是当地一家公司的职员，平时常爱买彩票。去年12月初的一天，王先生在浏览互联网时发现了一个浮动广告：“内容是预测福彩信息的，我一看觉得 ...
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比较忙，所以就一时淡忘，加上第三个月工资到手是转正之后的工资，拿到手是4090多，所以也就没想起来追问。工资是银行卡转账过来的。前几天突然看到一个新来一个 我。我现在因为这个原因基本不想继续留下来，所以辞职的话要提前一个月吗？而且公司一直都是节假日不休息，我都是周一到周五调休一天，国庆的三天假期，也是 ...
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保险理赔的事情＞＞＞被保险人有高血压病史5年（据被保险人病历记载而知）。被保险人于2012年11月27日因高血压引起出血性脑中风入院治疗。2013年03月15 过我保险金怎么个继承法，是指定还是按法定？这是一个保险公司应该尽到的一个如实告知的义务。我是第一投保人应该享有完全知情权，最起码有一份保单合同 ...
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保险理赔的事情＞＞＞被保险人有高血压病史5年（据被保险人病历记载而知）。被保险人于2012年11月27日因高血压引起出血性脑中风入院治疗。2013年03月15 过我保险金怎么个继承法，是指定还是按法定？这是一个保险公司应该尽到的一个如实告知的义务。我是第一投保人应该享有完全知情权，最起码有一份保单合同 ...
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想采取必要的法律措施来保护自己的合法权益！ 但是其中有一些问题我需要说明一下： 1、我没有签定劳动合同 2、工作的最后一个月我都在北京准备公司门店开张事宜，地点 、之前公司也没有工资条，都是发现金，领钱签字那种 4、现在我手上有的就只是在QQ上与管理此事的人之间的聊天记录，大概就是询问什么时候给我最后 ...
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报告，是否算旷工来处理，应算违约是吗？可否拒发工资，还有一个就是我公司是实行做六休一的工作制度，国家规定综合工时度为每周不超过40小时，但公司处于特殊情况，把 不给工资，只是想大家好好协商下，因为离职后因找不到相应的员工来替代，而且离职员工也培训了将近一个月，之前也都说了很清楚的，但是说走就走的，2个 ...
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韩企从事 行政专员 工作，并于一个月后跟公司正式签订了劳动合同两份，有限期是2011.12.5到2013.12.04；公司与个人各持一份；我现在怀孕五个多月， 算工资，他说不是因为我怀孕才让我离职，而是公司销售业绩不好，不需要用到那么多的人；所以跟怀孕没有关系； 请问这种情况，我要怎么来要求赔偿?...
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来公司一年多 老板11月底说要解散 交涉多次 不肯给一个月的遣散费2800。实际上根据劳动合同法第八十二条 没签合同他要补偿我的不止这么多。今天 我们从未谈过任何基本工资 补贴这些 他捏造这些就是想800打发人走。他觉得外面不正规的公司多了去了 别人都没找 他凭什么要给我们。 1、现在想问他所谓的最后 ...
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我在一个小公司上班快20天了 这天因为有事一天半没有来 当我来上班的时候公司说不要我了 也没有书面形式通知我 然后我问为什么辞退我 公司管理说是老板 就来想走就走的地方 说工资要到实际发工资的时候才来拿 实际发工资是每月15号 我还要等一个半月 但是我是没有给公司带来任何损失的情况下被公司辞退 公司 ...
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