物业经理一职，约定试用期一个月，年薪8万元，试用期满后，一直工作较好，公司未与我签订劳动合同，每月6666元的工资惯例发到工资卡上，11月份，我被任命为副总经理 手续也已经签完字，最后公司让我承认是自己主动辞职，让我签字，说签完字就给我结清1月份的工资，我没有同意，鉴于我工作8个月，公司没有和我签订 ...
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。只是口头跟我说工资是这样算的。我答应了。但是没有书面签订合同，已经工作满一个月了。虽然我自己做事不是很努力，但也不至于一个月只有678+250元的工资吧（ 一片大家都是这样打工的，都没有签劳动合同和帮我们买社保。其实我都不知道劳动法的制定有什么用？ 急急急呀。。。 我这个月想离职走了，公司还不给我走 ...
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，入职后公司一直没与我签订劳动合同，也没有为我缴纳社保和住房公积金，7月份与上级因为工作的事出现一些矛盾，上级逼我自己辞职，我于8月21日正式辞职 印章； 四、在职4个月间与同事、上级领导及客户的往来电子邮件620封，离职后邮箱被公司停用，只存在个人电脑Foxmail里。 五、区工商行政管理局出具的＜ ...
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江西后，会重新与我们签订B公司合同，最终我们34人均签署了A公司的劳动合同，但有约定工作地点为 武汉/莲塘 合同期为3年 试用期 6个月。（我在A公司的学习的 由原来的3人编制缩减为1人编制，故已经没有我的岗位，让我做选择要么调部门，要么自己办离职。后2011年6月我被安排到C公司人事部做学员。 4、 ...
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我上班八个月了，公司未与签订劳动合同，未与我交各项社会保险。我就主动离职了，没有书面离职书，是否要承担相应的法律责任或赔偿。...
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合同， 然后人事部说转正会签订劳动合同。 然后试用期过后一直到今日也没有签上劳动合同，多次询问人力资源，人力资源说因为医院换院长，所以耽搁了。 今日部门领导提出让我离职。 我想问一下我这个可以得到什么样的赔偿。 劳动合同没签上，但是合同已经到达人力资源部。想问下可以按没签劳动合同过 ...
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月）新公司成立，我单位把他转到了新公司用工，缴纳保险。但没有与上家终止合同，也没有与下家签订新的劳动合同。 2009年该员工自动离职，他申请仲裁，要求 他没有足够的证据证明自己的诉求，因为他提供了虚假的病假条，没有支持他，做出了裁决。 请问：他还可以再向新公司申请仲裁吗（未签订劳动合同）是不是劳动部门 ...
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，由于当时的合同范本很不正规（一式一份，且没有公章及签字）所以我没有给自己签合同，当时公司也有很多人没有签合同，因为这些人是不给交保险的，而且合同中 人事经理来填写，我只负责找人签字及归档，请问我能以公司不与我签订劳动合同为由要求双倍赔偿吗？直到我离职，我的工资一直是试用期工资，而且公司是单休，我是否 ...
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我在原单位（酒店）工作了2年3个月了，单位一直没和我签订劳动合同，而且五险一金都没有，养老保险也是工作满6个月自己交全额，单位给报销最低档的百分之六十，；工作时间严重超时，我是上一天一宿休一天一宿，节假日都没有休息，现在我想离职想咨询一下像我这种情况单位能给予相应得什么补偿吗？谢谢...
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有限公司的工人，1983年参加工作，1994年离职，离职后一直是自己交纳全额社保。现已年满50.近日去办理社保，才发现当年与镜具厂没签订劳动合同，劳动局没有备案，由于镜具厂几经变更，现在去查只能找到当年的工资单等证明。社保局不给办理，要办理的话就要少11年工龄。我想请问这种情况我该 ...
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