。原审法院认为：原告到被告的工厂打工，双方形成雇佣关系。原告在劳动中不慎受伤，造成十级伤残，被告依法应承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 ，但从事发至今上诉人也未申请工伤鉴定，双方之间不构成劳动关系。本院经审理查明：新乡市国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准为每日10元。本案其他事实与 ...
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为工伤。同年7月23日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告为十级伤残。双方为工伤补偿问题协商不成，被告便于2004年7月28日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会 款，未提供任何证据材料予以证实，本院不予采信。至于被上诉人王子超的月平均工资标准问题，现实中能证明此待证事实的直接、关键证据应为被上诉人王子超的 ...
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为工伤。同年10月9日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告为十级伤残。双方为工伤补偿问题协商不成，被告便于2004年10月15日向佛山市顺德区劳动争议仲裁 费用。被上诉人罗能庆答辩认为：上诉人提供的工资单不是被上诉人的正式工资标准，而是被上诉人以前工班的补贴，因被上诉人的工种是木工机械，比较危险所以每个 ...
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为使原告合法权益不受侵害，故诉至法院，请求依照2010年人身损害赔偿标准判令被告赔偿原告经济损失28000.00余元。被告熊孝满答辩称，2009年 伤情经陕西安康金州司法医学鉴定所依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病伤残等级》GB/T16180-2006评定为十级伤残。2010年4月8日，原告就受伤一事 ...
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按照工伤补偿规定，给予一次性补偿。该员工以为人家断了一根手指就可以赔偿十几万，于是他就提出了赔偿七八万的要求，我公司认为其要求过于无理，不予理睬 2012年3月存在着劳动关系）；该员工申请工伤认定，结论为腰椎间盘突出，伤残等级为拾级。本来以为按照工伤十级赔偿标准给予该员工一次性的补偿就结束了；但是后来 ...
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残疾赔偿金的事实；2、派出所出具的协议书，目的证明当时赔偿不包括残疾赔偿金；3、伤残鉴定书，目的证明原告构成十级伤残。4、陕州人民医院出院证、住院病历及 不能证明原告主张；对证据3认为不能作为定案依据，该鉴定适用的是工伤、职业病鉴定标准，不符合本案。对证据4认为医疗费只有证明，应提供医疗费发票来证明， ...
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我上班时压到手指，医院X光检查为：左手中指远节指骨末端骨折，请问，这构成了十级伤残等级了吗？后来我找我厂相关人员，他说我如果要去进行 我该怎么应对？？现主要问题是“左手中指远节指骨末端骨折”构成了十级伤残了吗？？ 按工伤伤残等级鉴定标准的10级伤残中：“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”这一条适不适合我 ...
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本人今年7月1日上班，7月23日右手手指工伤骨折，伤残鉴定为十级，主要是我上班不到一个月，我想问一下我的工资赔偿标准是多少？我7月份的工资是3698...
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本人今年7月1日上班，7月23日右手手指工伤骨折，伤残鉴定为十级，主要是我上班不到一个月，我想问一下我的工资赔偿标准是多少？我7月份的工资是3698我在东莞，劳动合同上工资底薪是1452元～岗位津贴是1000元，其他的是加班费，7月份工资3698元 ...
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厂里打工手指被机器压伤 医院拍片骨头没问题 皮破了 缝了几针 请问能达到十级伤残标准赔偿嘛 谢谢...
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