。七、本规定实施前,单位已与技术人员订有培训协议的,或技术人员调出调入的双方单位已就教育培训补偿费达成协议的,可以依照协议办理。八、本规定经市人民政府 办理。八、本规定经市人民政府批准,自1988年4月1日起施行。执行中的具体问题,由市科技干部局解释。北京市科技干部局北京市人事局注:1988年3月29 ...
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流动的人员提出流动申请一个月后,单位无正当理由,拒不为其办理调动或辞职手续的,接收单位可按人事管理权限报请青岛市人才交流服务中心批准,直接为其办理有关手续。第 ,按协议的规定执行;双方未签协议的,按培训后每服务一年递减百分之二十的比例收取。第十五条专业技术人员、管理人员与单位因流动发生争议,按《青岛市 ...
//www.110.com/fagui/law_336204.html -
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流动到非国有经济组织工作的专业技术人员和管理人员,由原所在国有企事业单位出资引进、分配或培训的,如个人与单位订有合同或协议,其补偿费可按合同或 、应届大中专毕业生按《劳动法》有关规定签订劳动合同,确立劳动关系,明确双方依法享有的权利和义务,并受法律保护。双方发生争议,当事人可向人事或劳动争议仲裁委员会 ...
//www.110.com/fagui/law_331996.html -
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流动的人员提出流动申请一个月后,单位无正当理由,拒不为其办理调动或辞职手续的,接收单位可按人事管理权限报请青岛市人才交流服务中心批准,直接为其办理有关手续。 按协议的规定执行;双方未签协议的,按培训后每服务一年递减百分之二十的比例收取。 第十五条 专业技术人员、管理人员与单位因流动发生争议,按《青岛市 ...
//www.110.com/fagui/law_273973.html -
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流动到非国有经济组织工作的专业技术人员和管理人员,由原所在国有企事业单位出资引进、分配或培训的,如个人与单位订有合同或协议,其补偿费可按合同或 、应届大中专毕业生按《劳动法》有关规定签订劳动合同,确立劳动关系,明确双方依法享有的权利和义务,并受法律保护。双方发生争议,当事人可向人事或劳动争议仲裁委员会 ...
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技术方与注资方签定的合作协议,限制双方行为,技术方将部分股份奖励给相关技术人员,双方均未向持股的技术人员未告知该协议,如果发生争议技术人员是否需要接受这份协议约束?...
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对各方利益的极力平衡,到20世纪末,随着《TRIPs协议》的广泛签署和欧盟于1998年通过《关于生物技术发明的法律保护的欧洲指令》(以下简称《指令》),世界对生命 专利权的侵犯,又能尽快锁定本企业感兴趣的技术发明点,从而使研发人员能以最经济的投入获得最大成果。其次,当有技术成果产生时,如有必要(指比用 ...
//www.110.com/ziliao/article-296977.html -
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,在甲方服务点安排专职技术人员负责技术服务工作,并保持必要的补充技术力量。甲方技术人员须计算机或相关专业毕业人员,具备必备的计算机理论知识和实践能力 承诺提供优质服务和合理价格;发生费用可以单独支付。7、甲、乙双方协议服务期限:自____年____月____日至____年____月____日止;服务 ...
//hetong.110.com/hetong_13504.html -
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,在甲方服务点安排专职技术人员负责技术服务工作,并保持必要的补充技术力量。甲方技术人员须计算机或相关专业毕业人员,具备必备的计算机理论知识和实践能力 承诺提供优质服务和合理价格;发生费用可以单独支付。7、甲、乙双方协议服务期限:自____年____月____日至____年____月____日止;服务 ...
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对各方利益的极力平衡,到20世纪末,随着《TRIPs协议》的广泛签署和欧盟于1998年通过《关于生物技术发明的法律保护的欧洲指令》(以下简称《指令》),世界对生命 专利权的侵犯,又能尽快锁定本企业感兴趣的技术发明点,从而使研发人员能以最经济的投入获得最大成果。其次,当有技术成果产生时,如有必要(指比用 ...
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