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,在劳动期间被管理领导吴振英经理损害本人权益,本人申请解除劳动合同;并要求索赔6个月薪资及加班。 详细如下: 一.权益受损 本人于2007年1月10日进入 第四十一条,四十三条,四十四条相关条款规定:要求解除劳动 合同及赔偿 目前存在包含我在内其它员工均有晚上加班不给加班费及调休。 比如:每天从下班 ...
//www.110.com/ask/question-1324640.html -了解详情
录用了新人之后,先要我申请离职,我工作努力,还改进了一些工作,并且事先没有想到他们会这样,所以没同意。他们就提出和我当天解除劳动合同并写明给我一万多元经济补偿。我们双方签了《解除劳动合同证明》。它提到补偿要等到交接没问题,解除合同14天支付。请问: 1 如果我月薪13000元,我最多应得到 ...
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在2009年6月份在工作中发生了意外,导致一眼完全失明。后经劳务派遣公司申请劳动部门认定为工伤并定为7级伤残。在治疗期间共花去医药费住宿费车费将近6 劳动合同,根据劳动合同法规定解除劳动合同工作满一年可以可以获得一个月经济补偿,在因工伤赔偿问题而进行行政诉讼中可以提出补偿要求吗?是工伤本人提起 ...
//www.110.com/ask/question-509622.html -了解详情
您好,如果我现在和用人单位签署劳动合同三年,但期间我想考研究生,且考上了,我能解除劳动合同去读书吗?相应要付出什么代价?要罚款吗?如果提前30天提出书面申请,是不是就不用了?...
//www.110.com/ask/question-956703.html -了解详情
给不加绩效奖金说法,说我不符合条件再让我等等。4月份我写申请要求加工资并我对过去一年受到不公平待遇都列举出来。之后,生产经理,车间主管,行政人事财务负责人 明确理由和书面回复,但是公司不给任何回复。我认为公司是在歧视工伤,我受到了不公平待遇。我想请问如我现在要求解除劳动合同能不能得到经济补偿金。...
//www.110.com/ask/question-2551352.html -了解详情
我在公司病假期间,公司以婉转形式要求本人离职,且病假期间未发放病假工资。我申请了仲裁。这样情况下,是公司先违约,我可以提出解除劳动关系,并且要求补偿一个月工资。在公司工作10个月。公司说这个要求不会得到支持 。...
//www.110.com/ask/question-2821257.html -了解详情
我现在从事建筑行业已经2年多了,与公司签订了5年劳动合同,试用期为一年。现在由于工作两年多来一直在加班,十分疲劳,每天平均工作10个 怎么算?(因为我在我们新疆分公司工作,公司在湖北)如果30天内他们不同意解除合同申请劳动仲裁,需要提供什么证据吗?如果公司收到辞职通知单,还说没有收到,又该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1824032.html -了解详情
在工伤医疗期间 劳动者自己提出解除了与用人单位劳动关系 后得知工伤医疗期间,用人单位也要支付劳动者工资 后悔同用人单位解除劳动合同 请问 :劳动者该怎么办 请求指点迷津...
//www.110.com/ask/question-245954.html -了解详情
,我是否能通过劳动仲裁申请,要求公司给予加班费补偿。或者是通过劳动合同法里面规定:“用人单位未能按时给劳动者支付劳动报酬,劳动者可以要求解除合同并得到相应 也不能按时发放,我可以通过哪些部门维护自已劳动权利呢?谢谢各位律师答复,还想请问一下?因为劳动合同还差几个月就到期了。如果说是用人单位 ...
//www.110.com/ask/question-1875030.html -了解详情
我于1989年从学校毕业后进场工作并签订了三年农村劳动合同,1992年1月改签城镇合同,三年一次签,直至2004年因场方改变我工种,让未进行体检又无健康证我从事饮食行业,我上了半天班,因不敢违反食品卫生法就提出因无法胜任场方安排工作,申请解除合同。场方当时未对我进行任何经济补偿,现在此场 ...
//www.110.com/ask/question-86476.html -了解详情
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