人民法院起诉，而用人单位向中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理。已经受理的，应裁定终结诉讼。基层人民法院审理案件时，对用人单位的抗辩应 但是劳动者与用人单位因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，那么劳动者仍可以凭调解协议向法院直接起诉。第十八条劳动人事 ...
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民间调解组织作出的调解协议的不同。根据《调解仲裁法》第10条规定，发生劳动争议，当事人可以到企业劳动争议调解委员会，依法设立的基层人民调解组织，在乡镇、 单位就一审判决的上诉问题上，不再区分一裁终局案件和普通劳动争议案件。 第二，对于中级人民法院作出的撤销仲裁裁决或驳回撤裁申请的裁定，当事人无上诉权和 ...
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协议不违反社会公共利益的，应当出具调解书；和解或者调解协议违反社会公共利益的，不予出具调解书，继续对案件进行审理并依法作出裁判。 第二百九十条 公益诉讼 合伙人出具推选书。 第六十一条 当事人之间的纠纷经人民调解委员会调解达成协议后，一方当事人不履行调解协议，另一方当事人向人民法院提起诉讼的，应以对方 ...
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有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以 委员会主持下仅就给付义务达成的调解协议，双方认为有必要的，可以共同向人民调解委员会所在地的基层人民法院申请司法确认。第五条劳动者非因本人原因从 ...
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(省院02年指导意见第三条)5， 在劳动争议调解委员会、人民调解委员会等调解组织主持下，双方当事人达成的调解协议，具有民事合同的效力。一方当事人不履行调解协议 而向人民法院起诉的，人民法院经审查确实不存在鉴定、延误送达、移送管辖、案件排期及等待工伤复议、诉讼评残结论等中止事由的，应予受理。（省院08年 ...
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的起算点。仲裁委员会审理上述案件时，不应以撤销协议作为前提条件，而应按照工伤保险待遇，裁决用人单位补足原先双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。 该规定 处理。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第六条规定：劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请 ...
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判决如下： 驳回原告张积芳要求撤销常州市武进区人力资源和社会保障局作出的武人社工判[2012]04号判定书的诉讼请求。 案件受理费50元，由原告张积 的金额为人民币182565元。 2009年12月23日，原、被告签订的调解协议，因当时工伤尚未判定，伤残等级没有鉴定，赔偿数额尚无法准确计算。且事实上周 ...
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五条〔不需要仲裁裁决的处理〕因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的；或劳动者以用人单位的工资 或提起反诉。第六十条〔诉讼请求〕对仲裁裁决不服的，不能请求撤销仲裁裁决，应当就案件本身争议的事实提出，且应当是原仲裁申请涉及的争议范围。律师代理 ...
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并支付了住院医疗费。6月30日，双方经某乡司法所见证，该乡人民委员会主持调解，达成调解协议，主要内容为：一、向某在乡医院的7000元医疗费用 如何受理和处理”精神，“仲裁委员会应以工伤认定书和伤残等级鉴定结论作为受理案件的条件”，“仲裁委员会审理上述案件时，不应以撤销协议作为前提条件”。受其影响，第一 ...
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保障行政部门投诉或者直接申请劳动争议仲裁。对因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议的，应当告知劳动者有权向人民法院申请支付令。第八条 企业 在调解劳动争议过程中违反相关规定的，参照《重庆市人民调解条例》第十六条的规定处理。第五章 附 则第五十九条 本办法自2010年9月1日 ...
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