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行政诉讼请求及事实与理由均不能成立,应当依法驳回原告行政诉讼。第三人述称:一、被告作出工伤认定事实清楚、程序合法、适用法律正确,应依法维持。二 了60天法定期限,被告2009年9月4日作出工伤认定严重违反法定程序,故被告所作工伤认定决定,依法应予撤销。本案中,第三人马广辉尽管有受伤客观事实 ...
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并拒绝采纳为证据。但是附带性审查不应在民事判决捉拿嘎涉及对具体行政行为撤销、变更或撤销并责令重作等。 (二)民事诉讼中对交通事故责任认定进行 纠纷变质为行政法律关系。导致民事审判庭不能直接救济不服工伤认定案件,启动一个多余行政诉讼取代了民事诉讼一部分。[9]此类可以在民事诉讼中进行附带司法审查 ...
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并拒绝采纳为证据。但是附带性审查不应在民事判决捉拿嘎涉及对具体行政行为撤销、变更或撤销并责令重作等。 (二)民事诉讼中对交通事故责任认定进行 纠纷变质为行政法律关系。导致民事审判庭不能直接救济不服工伤认定案件,启动一个多余行政诉讼取代了民事诉讼一部分。[9]此类可以在民事诉讼中进行附带司法审查 ...
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黎某。一位同事以客户身份打电话给黎某联系板材业务时,黎某也说还是原来经营部,他就是老板。我们依法通过公证处分别作了证据保全。调查取证前后历时一个多月, 不服一方还可以提起行政复议和诉讼,在工伤认定环节至少可以拖4轮程序。在第一次行政诉讼二审撤销认定、判令重新认定情况下,则可以引发8轮博弈。本案 ...
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,15日内可依法向上栗县人民法院提起行政诉讼。原告不服,诉至上栗县法院,请求撤销被告上栗县人事劳动和社会保障局最后一份予以工伤认定决定。 【分歧】 法院受理后 。可见,原告直接起诉没有违法,法院应继续审理,不应在程序上驳回原告起诉。 【评析】 笔者同意第二种意见。根据有关法院规定,行政复议是不服 ...
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被告天津新技术产业园区劳动人事局(以下简称园区劳动局)所作工伤认定决定,向天津市第一中级人民法院提起行政诉讼。天津市第一中级人民法院认为原告所在单位天津市中力防雷 第十四条第(五)项规定所作(2004)0001号《工伤认定决定书》,适用法律错误,应予撤销。据此,天津市第一中级人民法院依照《中华人民 ...
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2011年11月23日作出豫(汴)尉工伤认字[2011]40号工伤认定决定书具体行政行为,于2012年3月6日向本院提起行政诉讼,本院于当日立案 ,在尉氏县人力资源和社会保障局撤销豫(劳)工伤认字[2011] 18号尉氏县工伤认定决定书后,向有权作出工伤认定机关提出工伤认定申请,被告受理该申请 ...
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主要证据不足,适用法律、法规错误。原告关于被告不予认定原告所患尘肺病为工伤决定错误,请求判决撤销具体行政行为,并判令被告重新做出工伤认定诉讼请求与事实相符,本院予以支持。被告及第三人关于具体行政行为合法意见,与法律事实不符,本院不予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼》第五十四条 ...
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阳某某不服被告长沙市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)作出工伤认定行政行为,于2011年12月26日向本院提起行政诉讼。根据最高人民法院《关于开展行政诉讼 有关规定进行工伤认定规定,市人社局以阳某某超过法定退休年龄为由对其工伤认定申请不予受理理由不能成立,应予撤销。依照《中华人民共和国 ...
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劳动局干部。代理权限:一般代理。原告XXX不服茶陵县劳动局工伤认定一案,于2011年10月31日向本院提起行政诉讼。本院受理后,依法组成合议庭,于2011年 条等相关法律规定,请求法院撤销被告作出55号工伤不予认定书,责令被告在一定期限内对XXX伤亡事件重新作出工伤认定行政行为。原告提交了以下证据 ...
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