公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为邵汉维与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供 款均未获本院支持，故其请求新宝公司支付经济补偿金总额50%的额外经济补偿金亦无理据，本院不予支持。综上所述，原审判决认定事实基本清楚，适用法律得当，处理正确。 ...
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公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为刘雪贞与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供 款均未获本院支持，故其请求新宝公司支付经济补偿金总额50%的额外经济补偿金亦无理据，本院不予支持。综上所述，原审判决认定事实基本清楚，适用法律得当，处理正确。 ...
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，吕健铭于2005年11月23日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求新宝公司支付从1997年7月1日至2002年6月的“工龄补偿金”，已超过六十日的仲裁 联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为吕健铭与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供 ...
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公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为袁丽珍与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供 款均未获本院支持，故其请求新宝公司支付经济补偿金总额50%的额外经济补偿金亦无理据，本院不予支持。综上所述，原审判决认定事实基本清楚，适用法律得当，处理正确。 ...
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，梅美银于2005年11月23日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求新宝公司支付从1997年7月1日至2002年6月的“工龄补偿金”，已超过六十日的仲裁 联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为梅美银与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供 ...
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联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为杨秀媚与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司 款均未获本院支持，故其请求新宝公司支付经济补偿金总额50%的额外经济补偿金亦无理据，本院不予支持。综上所述，原审判决认定事实基本清楚，适用法律得当，处理正确。 ...
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因此，郭焕英于2005年11月22日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求新宝公司支付从1997年7月至2002年7月共5年的“工龄补偿金”，已超过六十日的 公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为郭焕英与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供 ...
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联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为麦明与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供 款均未获本院支持，故其请求新宝公司支付经济补偿金总额50%的额外经济补偿金亦无理据，本院不予支持。综上所述，原审判决认定事实基本清楚，适用法律得当，处理正确。 ...
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因此，梁伟新于2005年11月30日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求新宝公司支付从1997年7月至2005年5月共8年的“工龄补偿金”，已超过六十日的 公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为梁伟新与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供 ...
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公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为黄艳桂与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供 宝公司不存在违约行为，故黄艳桂请求新宝公司支付违约金500元缺乏法律依据，本院不予支持。综上所述，原审判决认定事实基本清楚，适用法律得当，处理正确。根据《中华 ...
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