应予退还给原告；培训费押金2000元原告未提交充分证据证明，本院不予支持；原告要求被告被告支付2008年1月至2008年9月未签订劳动合同期间的工资27000 商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止 ...
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日进入被告公司从事驾驶员工作，被告收取培训费2 000元、安全生产履约金3 000元，共计5 000元，双方一直未签订书面劳动合同。2006年12月28日，被告 双倍工资及签订无固定期限劳动合同的问题。被告提供的证据证明，被告曾多次下发相关文件及通知，并由车队召开会议，要求与包括原告在内的员工签订劳动 ...
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年7月1日进入被告公司从事驾驶员工作，被告收取培训费和安全履约金共计5 000元，双方一直未签订书面劳动合同。2006年12月28日，被告下发龙骧政（ 的双倍工资及签订无固定期限劳动合同的问题。被告提供的证据证明，被告曾多次下发相关文件及通知，并由车队召开会议，要求与包括原告在内的员工签订劳动合同， ...
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年12月20日进入被告公司从事驾驶员工作，被告收取培训费、安全生产履约金5 000元，双方一直未签订书面劳动合同。2006年12月28日，被告下发龙骧政（ 的双倍工资及签订无固定期限劳动合同的问题。被告提供的证据证明，被告曾多次下发相关文件及通知，并由车队召开会议，要求与包括原告在内的员工签订劳动合同 ...
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了原告史志凯提出的拖欠加班工资、小时费及企业年金问题，再次答复不同意解除双方签订的无固定期限劳动合同。同时向史志凯发出一份《通知》，要求史志凯 补充规定》第九条规定：“中国南方航空(集团)公司员工违反劳动合同有关规定的，要承担违约赔偿责任。”第十二条员工违约赔偿的计算标准第(三)项规定：“违约金，员工 ...
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批发公司（重庆五金采购供应站）经协商一致正式解除劳动合同关系。此后，明兵与大正物管公司签订了2003年度的《劳动协议》，工作岗位仍为保安，实行定时工作制。 医疗保险金，没有事实及法律依据，不予支持。（五）、关于保安证办理及培训费的问题。被告已举示了公司的规章制度等相关证据证明收取的费用支付给了办证单位 ...
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请求，向本院提交16张郑州高盛教育培训公司出具的培训费的发票，总共6400元。原告对证据的真实性合法性无异议，但认为上面没有开票日期和抬头，无法证明费用 并未签订劳动合同。在原告工作期间被告也没有给原告缴纳各种社会保险。同时被告为了升级建筑资质，于2010年3月26日与原告签订了一份培训学习的协议， ...
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：一是被告标榜发型公司以培训费名义扣发的工资是否应当返还给原告李立的问题；二是被告标榜发型公司是否应向原告李立支付未订立劳动合同双倍工资差额的问题； 视为被告标榜发型公司与原告李立已签订无固定期限劳动合同。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条关于“未订立书面劳动合同应支付双倍工资”的相关规定， ...
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、强迫超时飞行为由提出仲裁要求解除劳动合同。经劳动仲裁解除劳动关系后，邮政航空公司不服诉至法院，要求判令周昌明向其赔偿培训费、违约金、赔偿金共计90多 飞行员，双方于1996年签订无固定期限劳动合同，双方约定钱国荣在约定服务期年限内要求解除劳动合同时，东航江苏公司可以按照有关规定、协议向钱国荣收取各类 ...
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应当支付补偿金。如果企业不支付或者无正当理由拖延支付补偿金，离职员工就不必履行竞业限制义务。虽然我与被上诉人签订的劳动合同有“终止合同两年内不能到生产同类 甲方为其支付的职业技术培训费，同时，应偿付给甲方违约金拾万元”。本院认为，本案属于约定竞业限制合同纠纷。由于竞业限制协议是对劳动者的劳动权和择业 ...
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