在本单位连续工作满10年，或者在08年之后已经连续签订两次劳动合同的员工，本人未提出签定无固定期限合同并且已经与单位又签订了有固定期限的合同以后，是否可以再次提出签定无固定期限合同？举证责任由谁承担？单位如何规避风险？...
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原分公司要注销，公司同意可与另一家法人公司的下属分公司签无固定期限合同，如员工不与新公司签，可获得补偿金吗？原分公司是江苏某厂下的分公司， 结构资产不同，存在关联销售； 集团总部（没有注册）要求原上海分公司签无固定期限合同的员工同新分公司签无固定期限合同，工龄等福利待遇不变，员工如不与新分公司签，原 ...
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我在一个公司连续工作满10年了，我要求跟公司签无固定期限合同，但公司以我前次签的合同还没有到期，不同意签无固定期限合同，要到前次合同期满后才签无固定期限合同，这样是否合理，是否可以要求公司赔偿?...
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连续签订两次固定期限合同后单位不与我签定无固定期限合同，原因为签合同前单位组织的一次考试未通过，此理由符合劳动法吗...
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后就搬离深圳，先前已有很多人按劳动法以n加1走了，我们留下来有一百多无固定期限合同的，很多都是已签无固定期限多年，我想问两个问题：1， 无固定期限合同按n加1的赔偿合理吗？可以主张更多的赔偿吗？2 我们的养老保险是从2000年1月开始交的，况且是最低工资标准交的，不是按工资总额交 ...
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我已在国企连续工作17年，并签订2次固定期限合同，合同到期后，要求续签无固定期限合同，单位能拒绝吗？ 如果不要赔偿，可以裁定继续在原单位工作吗？...
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2007年6月29日人大常委在劳动合同法的新闻发布会上对,连续签订两次固定期限合同后,个人要求签无固定期限合同的,用人单位必须签订无固定期限合同的解释是否可以作为法律依据...
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律师好,我从2007年11月1日起至今共与单位签订了3个固定期限合同,最后一个2014年9月30日到期,单位8月末给我发了一个到期不续签的通知,我的意见是要求续签,要求签订无固定期限合同,单位如果不同意续签我能要求双倍补偿么?补偿是从08年开始计算还是从开始上班时算起?有过类似的成功案例没？...
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应该签定无固定期限合同却签为有固定期限的合同，单位是否要赔偿...
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薪酬太低，无法达到最低工资标准，通过上访，单位决定为我们办政府雇员制，要求签一年期的雇佣合同，将我们的工资')">薪酬推向政府埋单。并只承认08年至今有保险待遇后的工龄。请问我们签这个雇佣合同就诋毁了那份无固定期限合同了吗？工龄就清零了吗？可否在雇佣合同上体现前合同？该 ...
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