中,也得到国家教育行政管理有关法规、规章的印证。[6]所以,我们没有必要纠缠于“违反考场纪律”和“作弊”概念上的区分,还是转向讨论这样的问题:对田永 法律安定性需要作为解释较为合理。[50]实际上,信赖保护原则是法律安定性原则与依法行政原则、公共利益与个人利益权衡的结果。“法治国家之要求,不仅在于行政 ...
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规定,并不直接违反宪法。 二、 对《收容遣送办法》的审查是违宪审查还是违法审查? 当一个法规既违反宪法又违反法律时,我们应当怎样认定它的性质?是违法 13项规定国务院有权“改变或者撤消各部、各委员会发布的不适当的命令、指示和规章”,第14项规定国务院有权“改变或者撤消地方各级国家行政机关的不适当的决定 ...
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强制法而言,西方国家中央和地方政府行政执法权配置的变迁表明,不论在联邦制国家,还是在单一制国家,中央与地方行政执法权的配置有一个基本的框架,即将行政执法权分为 自我授权。行政强制法定原则主要包括两个方面的要求:一是法律优位,即行政法规、地方性法规和规章都不得与法律相抵触,所有行政强制行为都要与法律规定 ...
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行政法规还是有启发意义的。 基于宪法规定的框架性制度,法院在审理行政案件中遇到法律、地方性法规(限于地方各级人民法院)时,它们与行政机关一样都是立法 ,或者增设违反上位法的行政许可条件;其他相抵触的情形。 [24]在对参照规章的理解中,笔者在上海交通大学法学院举办的都市法的基本问题研讨会(2012/2 ...
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法学作为一种责任之学所使然。从理论上说,法律责任是税收实体法和税收程序法共同的一项要素,即无论是税收实体违法行为还是税收程序违法行为,都应当承担法律责任 主要是为征税主体设定的。税收程序违法的对象是法定的税收程序,即法律、法规、规章中有关税收程序的规定,此外还包括税收程序法的基本原则。税收程序违法行为 ...
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的案件裁判,存在种种错误和不公,不少是偏袒用人单位的,也助长了用单位的违法行为。 7、劳动法律、法规、规章存在缺陷、不足和冲突,一此用人单位 违法解除劳动合同应当承担的经济责任来说,适用《赔偿办法》第三条的规定,还是基本明确和合理的。如果劳动争议仲裁委员会、劳动行政部门和人民法院在劳动行政执法和劳动 ...
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能来自一般授权,必须来自法律、法规的特殊授权,严禁行政强制主体自己给自己创设行政强制手段。它包括两个主要的具体原则:一是法律优位,其含义是下位 注定是少数。法院执行的30万件和全国行政决定的总数相比仍然是小数。绝大部分行政决定还是行政管理相对人自己履行或者由作出决定的机关依法自己执行的。 关于行政强制 ...
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对其中某些条文应如何理解的问题,这就需要对法律文件进行解释。然而,我国目前无论是理论界还是实务界,关注较多的是法律文件的解释方法问题,而很少关注法律文件解释的 的法律文件解释,而对数量众多、距离人民生活更近的且最易出现解释问题的法规、规章却没作任何启动方面的规定。虽然《立法法》第90条第2款规定:“前 ...
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法学作为一种责任之学所使然。从理论上说,法律责任是税收实体法和税收程序法共同的一项要素,即无论是税收实体违法行为还是税收程序违法行为,都应当承担法律责任 》的规定协调一致。[12]《立法法》第87条规定,对“违背法定程序”制定法律、法规、规章的,由有权机关依法予以改变或撤销,即除了“撤销”这一种形式外 ...
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由法律作更为严密地规定,政府采购及其物料管理人员必须严格按照法律、法规或规章进行或操作,没有多少例外,同私营部门的雇员相比,他们没有多少灵活性或自主裁量权 单一来源采购等等。由于政府采购制度主要是一种程序上的制度,所以无论是世贸组织的《政府采购协议》还是我国的各种政府采购规章都采取按采购的程序或方式对 ...
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