合同事宜。从用人单位角度看，能避免单方面解除劳动合同的程序、实体方面出现瑕疵而被劳动者要求恢复劳动关系、或要求支付违法解除的赔偿金的风险；从劳动者角度看 公安部门刑事拘留，乙厂根据其上级公司丙公司制定的《职工奖惩有关规定》解除与甲的劳动关系，双方发生劳动争议。最终劳动争议仲裁机构裁决驳回甲关于撤销乙厂 ...
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约定在＂任何情况下，乙方均不得擅自离职＂、＂乙方不得违反国家法律的规定单方面解除本劳动合同＂及违反合同应承担的违约责任及赔偿责任等，飞行员不得擅自解除。 裁决范围。一审对此作出司法判决不当，应予撤销。晨晓有关海航空公司应为其办理解除劳动关系的手续，向有关部门移交其飞行技术档案、身体健康档案及人事档案的 ...
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。二、原审判决适用法律错误。1、原审判决虽然已认定是容声公司单方面解除劳动合同，但却适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条关于协商一致解除劳动合同 相应变更，对此，李敬华没有理由不清楚。李敬华主动提出辞职，要求解除劳动关系，容声公司同意后按以往的标准计算补偿金，李敬华于2003年11月17日到 ...
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：(1)本案李林在1994年1月1日进入永好玩具公司处工作，至2004年6月26日永好玩具公司单方面解除劳动合同时，共工作了10年。根据《违反和解除 的情况下与公司有关管理人员发生争执，其行为尚不足以构成严重违反劳动纪律。综上，永好公司解除与李林的劳动关系违法，其应向李林支付解除劳动关系的经济补偿金。 ...
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支付；2007年12月11日，原、被告续签了为期三年的劳动合同；原告离开被告公司是其申请解除劳动合同的；被告已为原告办理了养老保险手续；原告离开被告 劳动合同的情况下，擅自离开工作岗位，其行为属原告无因单方面解除劳动关系，故应认定原、被告劳动关系解除。二、被告是否支付原告经济补偿金问题。由于原告因个人 ...
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的裁决没有事实和法律依据。请求法院确认原、被告劳动关系继续有效，由被告承担本案诉讼费用。原告林隐公司为支持其诉讼请求，向法庭提交了以下证据： 劳动合同的二倍工资29700元；三、原告向被告支付单方面解除劳动关系经济补偿金6750元；四、原告支付被告法定节假日加班工资2880元；五、原告为被告购买法定 ...
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9日、19日分别向被告市人社局和济源市永发矿业有限公司（以下简称永发公司）送达了应诉通知书和起诉状副本。本院依法组成合议庭，于2011年10月14日公开开庭 天的双倍工资，但张卫星拒绝领取。张卫星认为永发公司在解除劳动关系时未履行书面的解除手续，单方面解除劳动合同不符合有关规定，应认定其与该公司仍存在 ...
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情况下，擅自离开工作岗位，其行为属原告无因单方面解除劳动关系，应自负其责。故原告要求解除原、被告劳动关系的诉请理由成立，对此予以支持。原告要求被告支付 三十日以书面形式通知用人单位。本案中，上诉人系因个人原因单方面提前解除劳动关系，且未遵守有关解除预告期的法律规定，即未提前三十日通知用人单位，故其行为 ...
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“条子丢失，再拿作废”的声明；3、原告已于1996年单方面与被告自行解除了劳动关系，双方已不存在劳动关系，原告没有为被告交纳养老保险金、失业保险金及恢复劳动关系的 月13日在《商丘日报》上将有关事宜作了书面公告。据查证，这两天《商丘日报》所有内容没有金瓷公司与张宝云解除劳动关系的内容。而且通知书中依据 ...
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4月19日陈占林等向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004年4月28日和5月10日 用人单位的一项惩罚性规定。本案中，作为用人单位的利生公司在解除劳动合同证明上已明确表明将按照有关规定及陈占林在本单位的工作时间给予陈占林共计3 ...
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