文本并向社会公布，印制并免费发放适合农民工特点的简易文本，逐户指导、督促辖区内仍没有与劳动者签订劳动合同的企业做好劳动合同签订工作，力争实现各类企业与 依法向人民法院申请强制执行的，人民法院应予受理。 第九条劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人，但 ...
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第一组证据:原告持有的昆明市盘龙区东方永青补发中心和昆明市官渡区东方美发厅的个体工商户营业执照，欲证明原告是合法经营。三被告对以上证据真实性没有异议，但 的自身独有的经营信息，结合原告通过采取了制订“员工工作制度”、“员工保守商业秘密规定”和在其与职工签订的劳动合同中约定有保密条款等保密措施，本院认为 ...
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的员工，其中大部分被安排在洞口县各乡镇的电信营业所或电信支局，从事电话安装、线路架设维护、话费收取等工作，享受临时工待遇，但洞口电信公司一直未与 已成为独立的个体工商户，与再审被申请人之间不再存在事实上的劳动合同关系。由于双方不存在劳动合同关系，且再审被申请人不同意与再审申请人签订劳动合同，再审申请人 ...
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与发包方解除了劳动合同，与承包方重新签订劳动合同后发生的劳动争议，承包方和劳动者为诉讼主体，发包方不再列为当事人。 5、关于个体工商户的主体地位问题。 劳动者与 的劳动争议新型案件。派遣机构受企业的委托招聘员工，并与之签订劳动合同，将员工派遣到企业工作，其劳动过程由企业管理，其工资、福利、社会保险费等 ...
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与发包方解除了劳动合同，与承包方重新签订劳动合同后发生的劳动争议，承包方和劳动者为诉讼主体，发包方不再列为当事人。 （五）关于个体工商户的主体地位问题劳动者与 的劳动争议新型案件。派遣机构受企业的委托招聘员工，并与之签订劳动合同，将员工派遣到企业工作，其劳动过程由企业管理，其工资、福利、社会保险费等 ...
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劳动者与发包方解除了劳动合同，与承包方重新签订劳动合同后发生的劳动争议，承包方和劳动者为诉讼主体，发包方不再列为当事人。5、关于个体工商户的主体地位问题。劳动者与 劳动争议新型案件。派遣机构受企业的委托招聘员工，并与之签订劳动合同，将员工派遣到企业工作，其劳动过程由企业管理，其工资、福利、社会保险费等 ...
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奖罚条例、空港某美容美发城关于员工自动离职的通知（送达联、存根联）、长劳仲字[2011]第003号裁决书、送达回证、证人证言、个体工商户经济户口注销登记表、个体工商户 的依据。黄某燕系个体工商户，应对其在开办某美容美发城期间所形成的债务承担清偿责任。黄某燕与李某峰虽未签订书面劳动合同，但双方之间已形成 ...
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单位的主要组成部分，是本法的主要调整对象。个体经济组织是指雇工7个人以下的个体工商户。民办非企业单位是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用 处罚规则非常严厉。 可以预见，新法实施后，用人单位将不敢“玩火”不与员工签订劳动合同。对于用人单位来说，将来考虑的重点应转向如何在管理中采取各种 ...
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年龄在18周岁以上35周岁以下（法规、规章和本办法另有规定的除外）；（四）依法与用人单位签订劳动合同；（五）所从事的职业或所学专业与用人单位 纳税年度内依法缴纳的个人所得税累计在24万元人民币以上；4．在我市依法登记注册的个体工商户，在最近连续3个纳税年度内缴纳的税额累计在30万元人民币以上；上列企业 ...
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律师。委托代理人：罗XX，重庆XX律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：XXX机械厂，个体工商户，住所地XX，注册号XX。经营者：邓XX，男，X族，X年 劳社部发［2005］12号）第二条之规定，“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：……（二）用人单位向劳动者发放的‘ ...
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