公司要求给我无偿增加工作量被我拒绝了而与公司关系不愉快，现在准备以公司没有签订劳动合同提出辞职，请问：1、我可以用社保和个税记录来证明我和公司的劳动关系 要求公司给予我没签订劳动合同的双倍工资；2、我如果提出辞职还需要给公司提前30天书面通知吗？3、我还可以要求公司给我哪些补偿，这里面如何才能让我的 ...
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新任老总按每人每年100元补偿员工年假（员工年假未休的时间不等，1—15日）。员工未与酒店签订劳动合同，酒店也没有为员工购买任何保险，员工只在最初填写过入职申请表。酒店易主两个月后，老总大幅裁员，只支付员工截止辞退当日的工资，请问我们该如何维权？...
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我于2010年9月进入现在的公司，一直到现在老板也没有和我们签订劳动合同，只是在1月底的时候，在员工大会上有这样说过“如果员工需要签合同的就签”， 不好，我现在想辞职，请问我需要正规渠道向老板请辞吗？还有我能得到两倍工资的补偿吗？所谓的工资是我每月的实际所得，还是工资条上的数字？期盼您的回复，谢谢！...
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我在一家公司2013年6月3日工作，2013年12月突然通知年后不用到公司工作了！而且没签订劳动合同，公司也没提前通知。这样如何进行维权，怎样才能获得补偿？谢谢...
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我自2013年3月到某单位工作，单位一直未与我签订劳动合同，今年6月底我辞职。问我可以要求双倍工资吗？如果可以,应该从什么时间到什么时间要求?仲裁时效期间如何计算?...
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我的一个朋友，之前在一家公司上班，做了1个月后觉得这项工作不适合她，她打算辞职，但没有签订劳动合同，由于该公司是每月15号发放工资，所以她有15天(即半个月)的工资领取不到，她可以申请领取那半个月的工资吗？如何申请呢？...
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我是10年4月进入一家公司，7月公司办理社保，至11年8月公司才要求签订劳动合同，现在想离开该公司，是否可以要求赔偿，如我每个月工资为3000元，我能获得多少补偿！...
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现在下午接到电话被辞退，去年3月到今年3月工作1年了，实习2个月（去年3，4月） 我本身无任何其他问题，公司辞退理由是没有业绩 没有签订劳动合同，口头允诺年薪3万，支付方式是平时一半，剩下一半年终奖方式支付。 这允诺额外贴的1个月工资不包含奖金。请问是否合理，我该如何捍卫自己的权利，非常感谢...
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未签订的劳动合同和未缴纳的保险，公司应该给予怎样的赔偿？另外，对于已经缴纳的08年到现在的保险，我们是否可以申请退保并要求公司给予相应补偿（因为他们公司目前的工作状况很不稳定）？如果就此事我们聘请律师，又是如何收费的呢？...
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尽管05-07年没签合同，但是否已形成了4年事实劳动合同关系，在08年12月31日解除合同的时候一应给与4年劳动关系的补偿？怎样计算？法律依据是什么？ 5、有人讲，按照08年实施的《劳动合同法》，05年-07年虽未上保险，但已过了时效期限，这种说法对吗？ 请教，亟盼答复！谢谢！ ...
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