签订合同并要求其按照《劳动合同法》的相关规定对于2007.7.25~2010.7.30期间未签订劳动合同的事宜进行处理。在申请人的一再要求下，被申请人只是拿出一份不 时间与2007年6月25日非常接近，对比明显可以发现被告对于第三份合同签字的伪造痕迹。 4、从常理来看，原告不可能在自己签字的情况下还去 ...
//www.110.com/ziliao/article-337147.html -了解详情
、劳动者在2012年检查出腰椎间盘突出，严重影响工作后生活后，要求换岗，该公司一直不予理睬，并在未通知劳动者的情况下，于2013年5月停发劳动者工资， 于2014年 和物质上造成了严重伤害和损失。劳动仲裁是必须要走的。问题是我的经历，被劳动保护的可能性有哪些？比如未签订劳动合同的双倍工资赔偿，带薪年假 ...
//www.110.com/ask/question-2666512.html -了解详情
的身份证进入港资企业赣州福珍针织制衣有限公司工作，并于2008年11月以张金红的名义与该公司正式签订书面劳动合同。在合同签订后的次日，张兰花在上班途中被一 无效和自始无效，但因无效劳动合同而发生的劳动关系，在双方已经履行了合同的情况下，被视为一种事实劳动关系，按照有效劳动关系来处理。这种做法的法理在于 ...
//www.110.com/ziliao/article-217022.html -了解详情
向劳动者支付双倍工资，但用人单位存在用工却不签订劳动合同的情况仍然常有发生。殊不知，签订劳动合同不仅仅是用人单位的义务，同时也是保障用人单位用工权的一 起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。本条规定了用人单位在“视为已订立无固定期限劳动合同”的情况下仍负有 ...
//www.110.com/ziliao/article-372872.html -了解详情
问题（即前文所述协商解除劳动合同的第3个特点），还存在着两种不同的理解。一种理解认为，在协商一致解除劳动合同的情况下，无论谁提出的解除劳动 劳动标准法》（1976年）第16条规定，禁止雇主签订预先规定不履行劳动合同时的违约金或损坏赔偿金额的合同。我国劳动法在劳动合同的法定条款中未明文规定违约金条款， ...
//www.110.com/ziliao/article-237209.html -了解详情
问题（即前文所述协商解除劳动合同的第3个特点），还存在着两种不同的理解。一种理解认为，在协商一致解除劳动合同的情况下，无论谁提出的解除 劳动标准法》（1976年）第16条规定，禁止雇主签订预先规定不履行劳动合同时的违约金或损坏赔偿金额的合同。我国劳动法在劳动合同的法定条款中未明文规定“违约金”条款， ...
//www.110.com/ziliao/article-190824.html -了解详情
问题（即前文所述协商解除劳动合同的第3个特点），还存在着两种不同的理解。一种理解认为，在协商一致解除劳动合同的情况下，无论谁提出的解除 劳动标准法》（1976年）第16条规定，禁止雇主签订预先规定不履行劳动合同时的违约金或损坏赔偿金额的合同。我国劳动法在劳动合同的法定条款中未明文规定“违约金”条款， ...
//www.110.com/ziliao/article-10558.html -了解详情
的条件 订立无固定期限劳动合同的条件有三个：l、劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上：2、当事人双方同意续延劳动合同；3、劳动者提出订立无固定 ，在用人单位同意与劳动者订立短期劳动合同的情况下，其行为已表明同意续订合同，符合《劳动法》规定的当事人双方同意续延合同的条件，劳动者要求订立无固定期限劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-177771.html -了解详情
请求仲裁委裁定： 被申请人向申请人支付从201 2年1月1日起至201 2年1 0月1 0日止未签订劳动合同的二倍工资差额34400元。 本委于 3440元。申请人一直在被申请人处兢兢业业工作，每月工作业绩不断上升，但被申请人却于2012年10月9日未提前通知的情况下，令申请人不再上班。 被申请人称： ...
//www.110.com/ziliao/article-359066.html -了解详情
年9月30日，韩先生对公司提起劳动仲裁，要求公司发放2008年12月1日12月16日的工资报酬，以及未签订劳动合同的双倍工资报酬。 【案件审理】 赔偿相应的损失。在公司无法证明韩先生的行为给公司造成损失的情况下，公司应当全额发放韩先生的工资报酬。 【案件结果】 1、北京XX仪器有限公司自本裁决生效之 ...
//www.110.com/ziliao/article-306940.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务