法定的退休年龄。 ? 转业到事业单位的军官 ， 本人要求签订无固定期限聘用合同的 ， 聘用单位应当与其签订。第八条 聘用单位聘用新进人员 ， 可以规定试用期 权利。第二十六条 事业单位实行聘用制后 ， 受聘人员的原身份作为档案保存。受聘人员的调动仍按照原身份办理。被批准为聘用制干部的调动 ， 按照国家 ...
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分流安置及社会保险关系的衔接1．事业单位改制转企时，截止2002年12月31日(提前退休时间计算基准日)，男年满55周岁、女干部年满50周岁、女工人年满45 费用，仍由改制单位按国家规定的标准执行，费用支出从改制单位的净资产中按人均2万元提取。7．事业单位改制转企应依法到工商行政机关办理登记注册手续， ...
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，编制年度财政收支预决算。?2.受托农业税的征收和管理工作。?3.受托承担机关、事业单位养老保险基金的征缴和发放工作。?4.受托管理监督国有和集体资产。? 事业人员关系，由单位发给基本工资，并负责交纳养老、医疗、失业保险金(个人部分自负)。待达到法定退休年龄后办理退休手续；本人自愿，男年满55周岁，女 ...
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形成劳动法律关系。法定退休年龄是指国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定的全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的 发[1999]8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。而《中华人民共和国劳动合同法实施 ...
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签订期限相对较长的中长期合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。受聘 的，试用期可延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。第十四条事业单位法定代表人，可以由任免机关或者其委托的主管部门聘用并签订聘用合同；单位副职 ...
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期限相对较长的中长期合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。受聘 的，试用期可延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。 第十四条 事业单位法定代表人，可以由任免机关或者其委托的主管部门聘用并签订聘用合同；单位副职 ...
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，经组织批准，可以给予办理；专业技术员应从严掌握。二、干部退休后，除按“暂行办法”规定享受退休生活费外，凡一九五二年十二月三十一日以前参加工作，工作年限满 的财力，提取一定的管理经费，由退休干部所在单位或上级主管部门统一掌握。国家行政机关、事业单位、由各级财政拨付，企业单位自筹解决。易地安置的，由发给 ...
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规定》和《国务院关于延长部分骨干教师、医生、科技人员退休年龄的通知》办理。三、在党政机关、群众团体、事业单位工作，年满５５周岁的处（县）级女干部，原则上按照《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定执行。个别确因工作需要，一时尚无适当接替人选，且身体能坚持正常工作的 ...
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延长部分骨干教师、医生、科技人员退休年龄的通知》（国发〔１９８３〕１４２号）办理。三、在党政机关、群众团体、事业单位工作，年满五十五周岁的处（县）级女干部，原则上按照国发〔１９７８〕１０４号文件规定执行。个别确因工作需要，一时尚无适当接替人选，且身体能坚持正常工作的， ...
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本市国家机关以及依照、参照国家公务员制度管理的单位聘用工勤人员,参照本办法执行。事业单位领导人员的聘用或者任用,按照国家有关干部人事管理权限和规定的程序进行。(二)本办法所称 退休的合同:1、在机关、事业单位连续工作满25年的。2、在本单位连续工作满10年且年龄距国家规定的退休年龄不足10年的。3、患 ...
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