）实施绩效工资与清理规范津贴补贴相结合，完善岗位绩效工资制度，严肃分配纪律，规范事业单位收入分配秩序。（二）实行分级分类管理，强化区县（自治县）和部门 全市各级纪检监察机关和组织、编制、财政、人力社保、审计部门要密切配合，建立监督检查机制，加强对其他事业单位绩效工资政策执行情况的监督检查。对违反规定的 ...
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）实施绩效工资与清理规范津贴补贴相结合，完善岗位绩效工资制度，严肃分配纪律，规范事业单位收入分配秩序。（二）实行分级分类管理，强化区县（自治县）和部门 全市各级纪检监察机关和组织、编制、财政、人力社保、审计部门要密切配合，建立监督检查机制，加强对其他事业单位绩效工资政策执行情况的监督检查。对违反规定的 ...
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单位法人违反上述第十六条、第十七条者，市政府要对其作出行政和经济处罚，情节严重的要追究其法律责任。第六章附则第二十一条本暂行规定未尽事宜，按照 以上处分的；（三）违反财经纪律、制度，利用职权贪污，挪用公款的。第三章财务总监职责范围第七条财务总监直接接受行政事业单位财务总监办公室的领导（以下简称财务总监 ...
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对不按本办法擅自招聘专业人才的事业单位，市人事局可以分别做出宣布无效或责令其按规定重新考试等处理决定。 第三十九条对违反考试纪律的报名者，视情节轻重，分别给予取消考试资格，取消录取资格的处罚。上述人员中触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。 第九章附则 第四十条市人事局根据本办法 ...
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责令限期补办登记手续；逾期不补办的，由登记管理机关建议对该事业单位负责人和其他直接责任人员依法给予纪律处分。第三十条事业单位有下列情形之一的，由登记管理机关给予 》或出租、出借印章的。事业单位违反法律和其它法规的，由有关机关依法处理第三十一条事业单位登记管理机关对违法违规事业单位的处罚，应当按照《行政 ...
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三）制止、纠正和查处事业单位违反《条例》和本办法的行为。第四十五条事业单位应当于每年1月1日至3月31日前，向登记管理机关报送上一年度执行《条例 扣《事业单位法人证书》及单位印章并责令限期改正；情节严重的，经审批机关同意撤销登记并收缴《事业单位法人证书》和单位印章的处罚：（一）不按照登记事项开展活动的 ...
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。 第二十九条 未按本办法进入事业单位的各类人员，人事部门不予办理增人计划和核定工资手续。 第三十条 对违反聘用考试纪律的工作人员，可视情节轻重分别 纪律的考生，可视情节轻重分别给予警告和取消考试聘用资格的处罚。 第九章 附则第三十二条 全区各级党政机关补充工勤人员参照本办法执行。 第三十三条 本办法 ...
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擅自扩大收费范围和提高收费标准、要严格执行财经纪律，自觉接受同级财政、物价部门的监督检查，杜绝在登记收费上的不正之风。 五、加强对事业单位登记管理工作的 证书》或者出租、出借印章的；(三)违反规定接受、使用捐赠、资助的。第三十七条 事业单位对登记管理机关作出的行政处罚决定不服的，可以依法申请复议或者 ...
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起，各级地税、监察、财政、物价部门将组成联合检查组，对全省范围内的行政事业单位、社会团体的税收及违反财经纪律的情况进行检查。 四、凡负有纳税义务的行政 、物价、监察法律法规和其他有关规定进行处罚；情节严重的，由监察机关立案处理或移交司法机关追究刑事责任。 八、军事单位对外出租房屋和发生其他应税行为，要 ...
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处理。第二十九条未按本办法进入事业单位的各类人员，人事部门不予办理增人计划和核定工资手续。第三十条对违反聘用考试纪律的工作人员，可视情节轻重分别给予取消 考试纪律的考生，可视情节轻重分别给予警告和取消考试聘用资格的处罚。第九章附则第三十二条全区各级党政机关补充工勤人员参照本办法执行。第三十三条本办法由 ...
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