优先补充、录用本科以上学历人员。切实加强机关、事业单位工勤人员结构比例和岗位管理。机关增加工勤人员，必须严格按照编制部门核定的工勤人员编制限额和有关政策配备人员 审批后由省人事厅统一下达招录计划。各级机关、事业单位招用工勤人员计划，由县(市、区)、设区市人事部门按规定程序逐级上报省人事厅审批。冀办字( ...
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按其距法定退休的年限，按每年500元的标准给予一次性补贴。对符合规定条件提前退休的机关工勤人员，从办理退休手续下月起，可按本人距法定退休的年限一次性调整岗位 期间，要认真执行市纪委、市委组织部、市人事局、市编办《关于加强机构编制管理、严格控制机关事业单位进人的通知》（马机编办30号）文件精神，严格控制 ...
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后，其工作人员应具有的资格条件为：1、系核定的单位编制限额内的正式工作人员。2、在管理或专业技术岗位工作。3、市直属和工作部门所属事业单位的，应具有 、近2年年度考核为称职（合格）以上等次。6、单位批准为参照管理之日，原为工勤人员后转入管理岗位满3年以上或具有初级以上专业技术职务转聘在专业技术岗位满3 ...
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按本人基本工资的一定比例发放的，可以不占行政编制。离职退养期间计算连续工龄，无违法违纪行为的可按规定调整档案工资。乡镇事业单位人员和机关工勤人员未能竞聘上岗的，参照《四川省人民政府办公厅关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知》（川办发[2002]40号）、《四川省人事厅 ...
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的干部，办理待分流手续。(九)事业单位的工勤人员一律按照市编委在这次机构改革中重新核定的编制数配备。超过编制限额的要在本单位内实行竞争上岗。工作人员 和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定办理。由用人单位填写《琼海市工勤人员解除劳动合同及经济补偿金确认表》，报市人事劳动保障 ...
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(85)教职字008号文和《技工学校机构设置和人员编制标准暂行规定》(原劳动人事部劳人培(19865％，行政、工勤人员二项之和，不能超过教职工总数的35％。 经主管部长审定后，由部人事司承办审批手续。部属事业单位的党政管理机构，将实行限额管理。在限额内的可以自行调整，报部人事司备案。新增或要求升格的 ...
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编制、离退休工作人员编制、工勤人员事业编制等实行分类核定，定编到人，不得相互挤占、混用。行政机关和财政供给事业单位人员实行编制凭证管理制度。编制部门核发统一的 的实施情况；机构限额、编制数额和领导职数配备的执行情况；超编制、违反规定程序进人的情况等。第二十五条加大对违反机构编制管理规定问题的查处力度。 ...
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认真做好“三定”工作做好政府各部门定职能配置、定内设机构、定人员编制的“三定”工作，是深化行政管理体制改革的重要内容。主要包括：本部门职能调整情况(包括划入 退休干部30名配1名的比例配备。机关离退休干部特别多的单位，应低于这个标准配备。机关工勤雇员编制按行政编制的10—12%配备，市委大院和市民中心 ...
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总额内，按照使用范围由本级机构编制管理机关核定。行政机构除核定少量的工勤人员编制外，必须使用行政编制，事业单位使用事业编制，不得混用、挤占、挪用或 的；(2)擅自改变行政机构职能的；(3)擅自增加编制或者改变编制使用范围的；(4)超出编制限额调配人员、为超编人员核拨财政资金或者挪用其他资金安排其经费、 ...
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监督管理机构党组织的设置，由所在地方党委审批。全省药品监督管理系统的增人计划应在编制限额内经省药品监督管理局报省人事厅审批后执行。为保证药品监督管理体制 局长2名、纪检组长1名。另核定机关工勤人员事业编制2名。纪检监察、行业工会、离退休干部工作机构及人员编制按有关规定另行核定。(二)省直管市、林区药品 ...
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