负责人及驻杭机构的技术、财务、专职质量、安全管理人员任命文件、职称资格证书、劳动合同（驻杭机构常驻管理人员不得少于４人），拟派杭的项目经理（注册 检查结论为基本合格的； 4．不按规定报送定期检查材料的。二十五、对杭州市建筑业市场与现场联动年度考核信用等级为“信用好”的外地企业，定期检查实行绿色通道， ...
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《城市居民最低生活保障条例》和《浙江省最低生活保障办法》(省政府令第131号)，结合我市实际，制定本实施办法。第一条本实施办法适用于在杭州市行政区域内持常住户籍 ，在享受最低生活保障待遇期间重新就业(须签订一年或一年以上劳动合同或非正规组织就业协议)并如实申报劳动收入的，自就业之月起的6个月内，其劳动 ...
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市政府规章中规定的行政审批事项(142项)1、临时性登高作业审批(《登高安全作业暂行规定》(杭政(1983)258号))2、环境保护奖励审批(《杭州市环境保护奖惩条例》(杭政(1985)24号))3、西湖船只行驶许可审批(《西湖水上船只管理暂行规则》(杭政(1985)76号))4、西湖船只超高、超宽 ...
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。按照《工伤保险条例》的要求，加大工伤保险的实施力度。认真落实已经出台的允许部分企业先行参加工伤保险的政策，凡是与外来务工人员签订劳动合同的用人单位 务工人员困难救助机制，凡与用工单位依法签订劳动合同，参加基本社会保险，加入工会组织，符合市区救助条件的，可纳入杭州市困难职工救助范围。 14、强化工会在 ...
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“中外合资（合作）或外商独资企业的档案必须实行集中统一管理。中外合资（合作）企业合同期满或提前终止合同时，其全部档案资料，应交中方合营者的行业主管 ，按照《中华人民共和国档案法》、《浙江省实施中华人民共和国档案法办法》、《杭州市档案管理条例》等有关法律法规的规定进行处理。”8.删除第四十条。9.删除第 ...
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所在地劳动保障部门核发的《外出人员就业登记卡》或其户籍所在地乡(镇)、街道人民政府开具的外出务工证明,领取《杭州市外来人员就业登记证》,凭证就业。务工人员被建筑业企业招用后,应当依法签订劳动合同,办理录用备案手续,缴纳社会保险。(二)凡在本市从事建筑业劳务的务工人员,必须是年满十六周岁、在国家规定的 ...
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所在地劳动保障部门核发的《外出人员就业登记卡》或其户籍所在地乡(镇)、街道人民政府开具的外出务工证明,领取《杭州市外来人员就业登记证》,凭证就业。务工人员被建筑业企业招用后,应当依法签订劳动合同,办理录用备案手续,缴纳社会保险。(二)凡在本市从事建筑业劳务的务工人员,必须是年满十六周岁、在国家规定的 ...
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和企业的合法权益,维护劳动关系的和谐和稳定,促进经济社会发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《浙江省集体合同条例》等有关法律、 同等约束力,双方应当全面履行已生效的工资协议,不得擅自变更或者解除工资协议,并接受劳动保障行政部门和工会的指导、监督和检查。第三十七条工资协议履行的 ...
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(2006年6月28日杭州市第十届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过2006年9月30日浙江省第十届人民代表大会常务委员会第二十七次会议批准 教练员的名单报所在地机动车驾驶员培训管理机构备案。培训机构应当与聘用的教练员签订劳动合同，并按规定为其办理社会保险。第二十六条 教练员应当遵守下列执教规范 ...
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，由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 第二十二条甲、乙双方推荐的高级 、财务、审计、外汇管理 第二十三条合资公司及中外员工按照中国的有关法律和条例规定，缴纳各项税金。 第二十四条合资企业按照《中华人民共和国中外合资企业法》的规定 ...
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