，有效地帮助解决人事代理等实际问题，解除他们的后顾之忧。要采取优惠政策，鼓励毕业生走自主创业、科技创业和艰苦创业的道路，对要求自谋职业、自办企业和从事 。按照国务院和国家计委、教育部的规定，各部门和大中专院校不得以任何理由向毕业生收取不合理费用，一些地区、部门和单位违反国家有关规定擅自设立的收费项目， ...
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专门人才，是我市人才资源的重要组成部分，是“科教兴市”的重要力量。合理配置使用毕业生，对优化我市人才队伍结构，提高人才队伍素质，促进我市经济发展、社会进步 单位不再负责其人事等关系，宁波市范围内其他任何单位都不得接收上述不辞而别的毕业生，如其他单位违反规定接收的，该接收单位承担连带赔偿责任，并暂时停止 ...
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武警所属单位，党政机关和人民团体，国有重点大中型企业。(三)各部门所属普通中等专业学校毕业生，原则上由学校主管部门负责通过供需见面和双向选择就业。毕业前落实工作 和单位安排就业。(七)各地、各部门要根据实际情况，制定吸引高学历层次毕业生的优惠政策。事业单位接收毕业博士、硕士研究生，可不受增人计划限制， ...
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各市、县人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位： 高校毕业生是国家宝贵的人才资源，高校毕业生就业是全社会就业的重要组成部分。做好高校 大学生思想政治教育的意见》(中发(2004)16号)，采取生动有效的教育形式，引导毕业生树立正确的世界观、人生观和价值观，树立社会主义荣辱观，自觉把个人理想同国家与 ...
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》(教学(1997)18号)精神，结合我省实际，现提出如下意见：一、1998年我省毕业生就业工作应以党的十五大和九届人大一次会议精神为指导，按照国家教委颁发 须经原定向或委托单位(地区)同意，并有新的接收单位，报学校审查，毕业生就业主管部门批准，按规定缴纳违约金后可以调整就业。但为乡镇企业、计划生育、 ...
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：省计委、省教委根据《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步做好1999年普通高等学校毕业生就业工作意见的通知》(国办发(1999)50号)精神，结合我省实际提出的《关于 地方和艰苦行业去工作，为我省的经济建设和社会发展服务。 十一、毕业生就业工作是一项政策性和时间性很强、涉及面广、社会影响大的工作， ...
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通知》(国办发(1999)50号)的精神，根据国家教育部《关于做好1999年普通高校毕业生就业工作的通知》(教学(1999)2号)的要求，结合我省实际，现提出如下意见 企事业单位人员知识结构不尽合理、学历层次偏低的情况，采取措施鼓励院校毕业生到基层支教、支农、支医、扶贫或到企业锻炼，参加农村基层工作， ...
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是适应社会主义市场经济需要，促进江西经济发展和社会稳定的必然要求。各级政府及毕业生就业工作部门必须高度重视，结合我省实际，采取积极的应对措施，共同把我省 途径，各级政府要结合实际，因势利导，消除壁垒，疏通渠道，积极引导并吸纳毕业生到基层和中小企业就业。(一)要根据国家有关规定，在做好中小学教师的定编和 ...
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，由当地人事部门采取指令性计划安排就业，有关主管部门及用人单位必须妥善安置。(三)毕业生通过双向选择落实用人单位，必须与用人单位签订就业协议。协议书须经单位主管 在镇海区、北仑区和大榭开发区落户的，协议书须经当地人事部门鉴证；毕业生在县(市)落实用人单位的，协议书须经县(市)人事部门鉴证。签订就业协议 ...
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等部门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知》(国办发(2002)19号)和《教育部公安部人事部劳动保障部关于切实做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(教学(2002)16号)精神，结合我省实际，现提出如下意见：一、提高认识，进一步增强做好高校毕业生就业工作的责任感(一) ...
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