部门批准可以实行债权转股权；对其他债权，经债务人与债权人及新公司的其他出资人协商同意后，可按照有关协议、公司章程和验资证明将其债权转为股权。但涉及 等方式参与国有、集体和乡镇企业改革的，可继续使用原有企业名称并享受国有企业改革的相应优惠政策，原企业在改革前有效的各种专项审批手续或许可证，民营企业可免予 ...
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组织用人提供中介服务，开展代存档案、代缴社会保险费等劳动保障事务代理。城镇民营经济组织及其从业人员参加社会保险，登记缴费可由当地社会保险经办机构直接办理，也可 经济组织与本单位的工会组织或者职工代表集体协商的办法自主确定，但不得低于当地企业最低工资标准。七、加强民营经济组织从业人员的培训教育，提高队伍 ...
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》的要求，实行项目登记备案制。民营企业收购和兼并国有、集体企业，或国有、集体企业转制为民营企业，享受国有和集体企业改革的优惠政策。（四）放宽经营 民营企业规范经营和守法经营。加强对民营企业消防、安全生产和环境保护的管理，加强对民营企业劳动关系处理、工资支付、劳动保护、社会保险的监察，依法维护劳动者的 ...
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干部之间的交流渠道；制定优惠政策，鼓励党政机关干部到国有和国有控股企业、集体企业、民营企业工作。六是改进和完善干部考察制度。抓好改进干部考察工作的试点 形式对吉林进行阶段性或远程服务。用人单位与柔性引进的人才可通过双方协商的方式实行协议工资。16．提高对引进人才的综合服务水平。从简从速办理引进人才的 ...
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企业的放权让利、政企分开以及现代企业制度的建立，外资企业和民营企业的大量涌现，企业成为独立于国家的市场经济主体，职工集体福利不仅不应被抛弃，反而有 劳动保险费支付诸如价格补贴、异地安家费、死亡丧葬补助费、抚恤费等法定项目；按照企业工资总额的14％提取职工福利费，在应付福利费科目进行核算，主要用于职工 ...
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企业的放权让利、政企分开以及现代企业制度的建立，外资企业和民营企业的大量涌现，企业成为独立于国家的市场经济主体，职工集体福利不仅不应被抛弃，反而有 劳动保险费支付诸如价格补贴、异地安家费、死亡丧葬补助费、抚恤费等法定项目；按照企业工资总额的14％提取职工福利费，在应付福利费科目进行核算，主要用于职工 ...
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人为责任后据实报市财政局核销，集体企业由主管部门核销。第十四条对银行债务应采取"认帐、归行、签协议"的办法，与银行协商解决；对剥离到资产管理公司 应由企业或主管部门建立社区服务机构实行社会化管理；凡是零散宿舍，统一划归市房管局管理。第六章关于鼓励外资、外地和民营企业参与国企改革第二十五条鼓励外资企业、 ...
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人为责任后据实报市财政局核销，集体企业由主管部门核销。 第十四条对银行债务应采取'认帐、归行、签协议'的办法，与银行协商解决；对剥离到资产管理 应由企业或主管部门建立社区服务机构实行社会化管理；凡是零散宿舍，统一划归市房管局管理。 第六章关于鼓励外资、外地和民营企业参与国企改革第二十五条鼓励外资企业、 ...
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占企业注册资本比例可不受限制，由投资各方协商约定。大力支持民营企业科技创新与产业化。民营企业的新产品、新技术开发费用，以及科技成果引进、转化、生产过程 标准组织生产和提供服务，确保产品合格，服务到位。对民营企业要加强消防、安全生产、环境保护、劳动关系、工资支付、劳动保护、社会保险等方面的监察，依法保护 ...
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尚处于计划经济阶段，现在我国实行社会主义市场经济，公有制不在是唯一的所有制形式，外商投资企业、民营经济、股份制等所有制日益多样化，在这种情况下，利益也呈多元化趋势，企业追求的是利润的最大化，劳动者追求的是工资的最大化，两者是存在利益冲突的。在此情况下，劳动者和用人单位可以通过集体协商的方式来解决 ...
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