企业应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并随企业经济效益的增长逐步提高员工的工资水平。外商投资企业必须执行国家和本省有关工资支付的规定，并以货币形式按时足额支付 秘密、遵守劳动纪律和职业道德。第三十二条外商投资企业违反法律、法规和本办法规定的，由有关管理部门依照有关法律、法规的规定予以处罚。第三十三 ...
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安全生产，根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》等法律、法规，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1） 条经办机构应当建立、健全各项工作制度，并履行以下主要职责：(一)管理工伤保险基金，审核、支付工伤保险待遇；(二)协助劳动保障行政部门对工伤认定申请进行调查取证 ...
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和外资企业（以下简称外商投资企业）的劳动管理，保障投资者和职工的合法权益，根据国家和江苏省有关法律、法规和规章，结合本市情况，制定本办法。第二条本办法适用于 ，企业的劳动安全、卫生条件恶劣，严重危及职工安全和健康的；（三）企业不按劳动合同支付劳动报酬和保险福利费用的；（四）因履行国家法定义务的特殊需要 ...
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稳定的重要举措。为进一步推进全市企业工资集体协商工作，根据《劳动法》、《工会法》、《江苏省集体合同条例》和《江苏省工资支付条例》等有关法规、政策 和经营者，依法督促整改或查处；将企业工资集体协商开展情况列入劳动保障年检和诚信企业评价体系。?12.各级经贸、国有资产管理、工商联及企业家协会要切实做好以下 ...
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为进一步推进我市企业工资集体协商工作，根据《劳动法》、《工会法》、《江苏省工资支付条例》、《江苏省集体合同条例》和劳动部、江苏省《工资集体协商试行办法》等 工资集体协商工作的拓展重点是各类改制企业、非公企业和外商投资企业。对城市社区和企业化管理事业单位的工资集体协商工作要积极试点，探索经验，逐步推进。 ...
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合同条例》和《江苏省工资支付条例》等有关法律法规，现提出如下意见。一、统一思想认识，增强加快推进工资集体协商工作的紧迫感和责任感工资是企业职工收入的主要部分 ）的劳动定额、工价，工资正常增长水平及分配办法，企业（行业）的最低工资标准和特殊情况下的工资标准及工资支付等。企业开展工资集体协商时应结合本企业 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省城镇企业职工生育保险规定》等法律、法规，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内的城镇各类企业 保险工作，其所属的社会保险经办机构（以下简称经办机构）具体负责生育保险基金支付和社会化管理等日常工作。第五条财政、卫生、物价、税务、计划生育等部门应该 ...
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各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：现将《常州市住房公积金管理办法》颁发给你们，望认真贯彻执行。 二○○八年十二月八日 常州市住房公积金管理办法 办法所称在职职工是指与单位建立劳动关系的职工（包括劳务派遣人员）和由单位支付工资的各类工作人员（不包括退休、外籍及港、澳、台人员）。第四条 ...
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第十一次会议审议了省人民政府关于《江苏省外商投资企业劳动管理办法修正案（草案）》的议案，决定对《江苏省外商投资企业劳动管理办法》作如下修改： 一、第十条第一 终止前本人１２个月的月平均工资（包括奖金、津贴和补助等）；企业提出续订劳动合同而职工不同意续订的，企业可以不支付经济补偿金。” 二、第十三条第一 ...
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府第42次常务会议通过，现予发布施行。代省长郑斯林一九九五年二月十四日 江苏省企业最低工资暂行规定第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济发展的需要，维护劳动者的合法 ，但每年只能调整1次。调整最低工资标准的权限、方式、程序、区域范围、公布办法按照上述规定进行。第三章最低工资的支付第十一条用人单位支付 ...
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