支付能力自主确定。企业2005年执行工资增长指导线的增资部分，可凭执行情况于2005年12月31日前到省劳动保障厅追加工资总额计划。 四、2005年省属企业工资增长指导线实施要求企业应当按照《江苏省工资支付条例》和《江苏省集体合同条例》的规定，建立以工资集体协商制度为 ...
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原告顾某，男，1980年1月2日出生，汉族，住江苏省无锡市南长区。委托代理人邓某，上海市某甲律师事务所律师。委托代理人吴某，上海市某乙律师事务所律师 元的诉请。原、被告在2007年8月27日签订了劳动合同，根据《上海市劳动合同条例》第十二条的规定，劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过三个月。 ...
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1.本人在一家公司服务满２年了 现在合同期满了 公司不准备和我续约了,公司是不是需要提前30天通知我?如果公司没有提前通知我 公司是否需要做出补偿(即代通知金)?如何补偿?是否有法律依据? 我看了江苏省劳动合同条列是有这样的规定的 请问该条例是否和劳动法冲突? （我是江苏人在江苏工作）...
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不高，养老保险个人账户做实难度大。三是劳动关系调整难度加大。个体私营企业劳动合同签订率低，劳动合同执行不规范的问题仍较突出，国有企业历史遗留的 监察条例》，结合我省实际，研究制定《江苏省失业保险条例》和《江苏省劳动保障监察条例》。制定《江苏省社会保险基金监督条例》，加强对社会保险基金的监督管理。2． ...
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江苏省人民代表大会常务委员会关于修改〈江苏省工资支付条例〉的决定》已由江苏省第十一届人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年9月29日通过，现予公布， 。 国家机关、事业单位、社会团体和与之形成劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。公务员和参照公务员管理的人员工资支付以及国家另有规定的除外。 第 ...
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第十一届人民代表大会常务委员会第九次会议《关于修改〈江苏省安全生产条例〉的决定》修正)第一章 总则第一条 为了加强安全生产监督管理，防止和减少安全生产事故 ，依法查处职业危害事故和违反职业病防治法律、法规的行为。第二十一条 特种劳动防护用品、矿山使用的特种设备以及直接关系人民生命财产安全的产品的设计、 ...
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工伤保险条例》及《江苏省实施办法》的相关规定支付其工伤保险待遇。对于陈学均工伤前12个月平均工资及陈学均与瓦庄煤矿解除劳动合同前12 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。2010年徐州市在岗职工平均月工资为2853.58元 ...
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4小时。被告睢宁县桃园镇计划生育办公室辩称：1、原告刘静自动离职且单方解除劳动合同，没有向被告履行告知程序，故被告没有义务支付经济补偿金；2、补缴 劳动关系且已履行告知程序的相关证据，故依照《江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件的指导意见》（苏高法审委［2009］47号） ...
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第十八次会议于2005年9月23日修订通过，现将修订后的《江苏省征兵工作条例》公布，自2005年10月15日起施行。2005年9月23日江苏省 批准其经营之日起，三年内免交个体工商户注册登记费、个体工商管理费、集贸市场管理费、劳动合同鉴证费等登记类、管理类的收费，并按照国家和省有关规定享受税收优惠； ...
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形象，切实维护用人单位和职工双方的合法权益，根据《劳动保障监察条例》、《江苏省工资支付条例》、《江苏省公共信用信息归集和使用暂行办法》等有关法规和规定 应当记录的良好信息。第九条一般失信信息包括：(一)企业存在未与劳动者签订劳动合同、未依法支付劳动者工资报酬、未依法缴纳社会保险、收取押金等违法行为，但 ...
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