八级伤残116，880元；九级伤残77，920元；十级伤残38，960元；已亡者为226，800元。二、各原告应得赔偿数额待判决生效及伤残等级 由交通厅和东煤公司承担；原判参照《道路交通事故处理办法》确定赔偿标准属适用法律错误，应按照《浙江省乡镇矿山未参加工伤保险因工伤亡从业人员抚恤与补偿暂行办法》 ...
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、直辖市人民政府规定。《江西省实施工伤保险条例若干规定》里规定，五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，七级至十级伤残职工劳动合同期满终止 用人单位解除劳动合同的，由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残结业补助金；（一）五级至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时，其年龄 ...
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人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及《广东省2007年度人身损害赔偿标准》的规定，原审法院确认如下：1、医疗费，其中原告在2007年8月23日门诊时虽没有 级别。本案中，被上诉人谭玉珍已满60周岁，且因本次交通事故造成一个四级伤残及一个十级伤残，原审法院自其受伤之日始计算其护理期限为13年较为 ...
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原告的病情已经在2003年11月21日临床治愈出院，且伤残等级亦已经过鉴定不入级，根据《工伤保险条例》第二十八条“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后， 玉杏补助费7148。6元，即中医院的伙食费已经替其支付完毕。3、对于工伤事故的精神损害赔偿，谈玉杏经过鉴定不入残疾等级，故对该诉讼请求法院应当不予支持 ...
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因工负伤，前后共住院152天，住院期间所有医疗费用原告已经支付，原告为此工伤事故扣除被告当年8月份工资2405元，当月实发工资为1245元。2011年3 标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。依据《江西省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准》第七条规定：七级至十级伤残职工待遇（二） 劳动合同期满或 ...
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未要求按非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法计赔，这是原告对自己权益的处分，符合法律规定，予以支持。被告辩称工伤事故的发生原告自己有过错，应承担一定 开办的“富康家具厂”的职工，在发生工伤后提出劳动能力鉴定及再次鉴定的申请，江西省劳动能力鉴定委员会作出关于被上诉人构成十级伤残的最终鉴定结论，有关程序符合 ...
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后果重新评残的结论是：胸8、胸12椎体压缩性骨折属八级伤残；左第3－6肋骨骨折属十级伤残。 本院认为：本案上诉争议焦点包括，两上诉人雷庆德、 于一般雇佣关系，不受《工伤保险条例》调整，原审判决按一般人身损害赔偿标准计算费用是正确的。本案本应根据二审重新确定的人身损害伤残等级确定赔偿数额，但因重新作出的 ...
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、根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》(GB 18667－2002)(以下简称“伤残标准”)对Ia(伤残赔偿附加指数)的解释，即增加一处伤残所增加的赔偿比例，用百分比 莲十级伤残的残疾赔偿附加指数应相应确定为1％，原判将残疾赔偿附加指数确定为最高值10％，与侵权行为规范的惩罚功能不符。……”4、江西省 ...
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足够的劳动保护和安全措施，对原告的损伤负有完全的责任，应承担全部的赔偿责任，而原告对事故发生则没有过错。原告的受伤因被告的企业已注销，不认定为工伤 ，并应以九级伤残的标准支付被上诉人一次性残疾补偿金9980.64元，但对其主张未能举证证明，故本院不予支持。《广东省社会工伤保险条例》第二十九条第二项规定 ...
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代理人。委托代理人金旭，男，汉族，1978年7月27日出生，住江西省南昌市青云谱区建设路135号1栋1单元502户。身份证号码：362423197807270012。 饮料公司基本相同。被告某饮料公司认为，原告主张的十级伤残不能成立，因鉴定书中所适用的伤残等级标准是根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》 ...
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