或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 层次低，缺乏法律的权威性；三、对企业不进行集体协商、不签订集体合同的责任没有规定。 我国劳动关系领域出现的矛盾，本质在于劳动者与用人单位的力量和 ...
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是工伤，被告淳建华与原告无雇佣关系，本案系工伤不是法院受案范围；二、本案是劳务合同关系，应由贵州化学工程总公司承担责任；三、原告诉请已 安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。贵州化学工程总公司作为洪 ...
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实体，故不尽符合劳务合同关系的实质要件，即包工头利用自有的技术技能为甲公司提供劳务并依此获得报酬，而包工头仅仅是替甲公司召募施工工人而已，此时的 经济实力很弱，风险责任的承担能力很差，而且流动性较大，如果一旦劳动者发生工伤事故或者群体欠薪时，非法承包者就可能溜之大吉，劳动者的合法权益将无法得到保障， ...
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、规章制度、管理考核、工资发放等均有被上诉人负责，与上诉人毫无关系。一审法院对双方商定的《生产现场临时用工协议》并没有认定其效力，我方认为，由于该协议第 相应的工伤保险，故对其工伤待遇应承担直接的赔偿义务。我公司与上诉人之间系劳务用工关系，孙留仁只不过是上诉人保洁公司根据劳务合同的约定派遣至我公司工作 ...
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子女学校，确保户籍所在地没有监护条件且其父母或监护人已取得杭州市区《暂住证》并暂住1年以上、与用人单位签订1年以上劳动合同或取得工商执照、 申领发放和管理工作，逐步实行临时居住证(登记簿)和居住证(登记簿)制度。坚持“谁用工、谁负责、谁管理”，进一步强化用工单位对外来务工人员的教育和管理责任，切实履行 ...
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权益。 （四）用人单位在与劳动者解除劳动合同时，在解除劳动合同通知书中只引用法律依据，但没有列明解除的事实依据。在案件审理时，用人单位提出了劳动者 与劳动者产生争议后，谁来承担用人单位的责任。与会代表就以下问题进行了研讨： （一）新公司筹备期间，本案双方形成的是劳动关系还是劳务关系 关于本案法律关系 ...
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华、梁正球为被告是不适当的，曹桐华、梁正球与原告既没有合同关系，也没有雇佣关系，依法不应承担任何损失，应驳回原告对曹桐华、梁正球的 自理能力，现生活大部分不能自理，原告请求判令被告承担出院后护理费本院酌情参照《工伤保险条例》的规定，按2007年度建筑业年平均收入13691元的40%计算20年即 13 ...
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劳动局说我这是劳务合同，找建设局，要不然上法院，去了建设局，建设局说这不归他们管，找劳动局，去了法院，法院那边说，我这事最好找劳动局。 有没有好心的哥们姐们 工人身份证用于办理保险，后来问过工地的负责人买了保险，他回答买了，直到出现工伤才知道公司根本就没有替我们买保险，那现在出现的工伤由谁来负责赔偿。...
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开展自查自纠，并向同级党委、政府书面报告。（二十六）规范收费。按照“谁主管谁负责”的原则，对全省涉及非公经济的收费项目进行全面清理，凡省以下制定的 、集体企业一视同仁，享受我省吸引人才的有关规定。非公企业的管理人员、技术工人可以按照国家规定参加相应的专业技术职称资格评审，或取得国家职业技术、资格证书。 ...
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他不是受我惊吓所致,同时我与原告也没有直接关系,我是以八户房东代理人的身份把工程交给何正军,至于工人是谁请我们不知道。因此我不应承担赔偿责任。 军、田德秋应当与李文艺承担连带赔偿责任。关于被告何正军辩称其在合同中约定工伤由李文艺承担的问题,因此条款违反了法律禁止性规定,因此该条款属于无效条款,不具有 ...
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