但没有约定试用期的时间到底有多长。如果双方在合同履行中没有发生纠纷，没有约定具体的时间这个问题不会影响劳动合同；一旦发生纠纷时，双方当事人就会为试用期的 解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。本案中的张某在出国培训回厂后不久即擅自离职，不仅造成了 ...
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乙方未经甲方同意，在外从事其他兼职工作的。乙方必须确保在本劳动合同有效期内没有与其它单位及个人之间存在任何劳动或劳务关系，否则，乙方愿承担一切由此引发的法律后果； 公司处，未再至巨涛公司处工作，邓宁元属擅自离职，是单方解除劳动合同的行为，该行为使双方的劳动关系终止。同时巨涛公司未为邓宁元缴纳社会保险费 ...
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安排，并在之后没有提出过异议，即未明确表示过反对，就可视为接受了某唐纳利公司所安排的工资，且原告与某劳务公司所签订的劳动合同约定的月工资 某唐纳利（上海）汽车系统有限公司及被告上海某劳务有限公司支付未进行离职职业病检查而违法解除劳动合同赔偿金人民币16,501元的诉讼请求；二、驳回原告陈某某要求被告某 ...
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。委托代理人吴**，上海**律师事务所律师。被告蔡**，男。原告上海**有限公司为与被告蔡**劳动合同纠纷一案，于2010年2月23日向本院提起诉讼，本院依法受理， 31日。作为用人单位为劳动者办理退工手续的前提是双方劳动关系终结，在没有证据证明被告系擅自离职的情况下，原告为被告办理了退工手续，其行为 ...
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原告的诉讼请求。被告于2007年5月28日进入原告处工作，双方签订过劳动合同，被告离职前12个月的平均工资约为1,600元/月。原告实行做六休一另 管理规章》。被告认为，2006年2月26日原告作出除名决定没有事实和法律依据，应当支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。2006年2月26日，被告申请了病假， ...
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３．发生不超过一个月时间的短期停工； ４．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作； ５．法律规定的其他情况。 第十二条劳动合同 和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。 解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方 ...
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了工资调整方案后，梅东升在60天内没有提出异议，即视为梅东升同意该工资调整方案，梅东升在60天后擅自解除劳动合同并以飞力公司调低其工资为由要求 (2004)南民一初字第179号民事判决第一项；2.飞力公司对于梅东升的擅自离职无须向其支付工资2000元、相关的经济补偿金500元、额外经济补偿金250元及 ...
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、人事代理费210元；5、被告支付原告2008年1月至2010年4月未订立书面劳动合同期间的双倍工资30960元；6、被告支付原告失业保险金14784元。被告辩称，一 2真实性有异议，系原告自己书写，是不真实，原告从2010年6起，就擅自离职，没有再到被告处工作；对证据3有异议，认为该协议是无效的，虽 ...
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的行业。乙方承诺并保证：乙方在与甲方签订本协议前，未与第三人签署过劳动合同及与本协议相冲突的保密协议或禁业禁止协议。乙方不对第三人负有劳动 条 申请离职，需提前一个月向工作室领导申请同意后方可离职 第三条 离职前需要的交接手续办完后方可离职 第四条 没有按照以上的程序辞职者，甲方无需支付之前的所有费用 ...
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副总经理。 上诉人刘荫良因与被上诉人佛山市顺德区凤城酒店有限公司(以下简称凤城酒店)劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第01879号 刘荫良在2003年7月份至12月份没有与凤城酒店协商，擅自不按约定向凤城酒店缴交社会保险费，已构成自动离职，应承担违约责任。凤城酒店与刘 ...
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