3、14年续签新合同，我签字给公司后公司没给我合同，4月11日，我干的不顺心就辞职啦（因为十号发工资）。 4、公司每个月工资分两次发，十号发一半 ，距离现在已经未上班9天，再写辞职信来得及吗，说我旷工怎么办？ 2、合同签字啦，虽然没给，是不是两倍赔偿没有？ 3、可以一起要求从入职到离职所欠的所有社保吗 ...
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在服装厂工作2年半了，今年工资被莫名降低，后来不想做了7月份的时候去辞职，当初只签了一份劳动合同在他们手上，本来是想提前1个月的，去找 无端被扣了一部分 他们这样属于违法么？？我去找他们问情况他们说暂时不清楚要查一下看有没有补偿金叫我回去等着 结果2天后他们说我6月工作的22.5天1千4左右变成了18 ...
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公司上班也一年零几个月了，之间没有签订过劳动合同。社保是到年底给予一定经济补偿，自己买的个人灵活就业。由于各方面原因，我想辞职了，很大一部分是觉得事情多又 女儿的。想早点走，这样的情况下，她有理由克扣我工资吗？我们的工资现在才发到7月份，经常拖延发工资时间的，这个行业的有个潜规则就是年底12月全部结清 ...
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1700+100全勤，1800，请假就没有全勤，我们工作时未签订劳务合同，以为单位会找机会，谁知道过了2个月后并未签，然后昨天刚发工资，工资条底薪1700，我到手的只有 多，扣包住的房租水电都还有1980元，我还什么都没扣，竟然比他少了好几百，而且比基本工资都还少几百。 我们该怎么办，劳动局会管理吗？...
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你好，我是在济南银座家居卖家具的，工作了四个月，也没签劳动合同，我是7月5号辞职的，申请到月底走，月底请了四天假，老板同意了，也写了书面申请 号，我打电话问，她就发我1000元的底薪，提成不发给了，说是要扣培训费，我辞职的时候不知道，公司的工资制度上也没有这一条，我该怎么办啊，少发给我1800元工资...
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老板口头约定月薪是3000元，加班没有工资，可以抵消请假时间，没有签订劳动合同，其间由于工作繁杂，每天搞到晚上十多点，然后提出辞职，后来在老板的游说下答应给 再用96乘以12共是1160元左右，但是按照劳动法的规定日工资应该是月工资除以21.75得出来的，这样算下来少给我发了500元，请问我该怎么办？...
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三方协议，并附有试用期辞职六千元培训费的条款，七月份来到公司后跟公司签订了正式的劳动合同，但是公司效益非常不好，工资总是拖五天到一周才能发，加班还没有加班费，各项福利 但是我也没有那么多钱啊，跟公司协商少赔点，他们也不同意。我该怎么办啊？如果不走正常程序辞职，拿不到离职证明，是不是影响下份工作公司给我 ...
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是。然后我就服从他的安排，在公司上班到10月11日，向他提出了辞职，并索要工资和提成，他说我九月份没有工资，因为我八月份就被公司开除了，提成也说现在公司没钱不给，我 ，我过去一看，他把业绩给我降到了6万，整整少了一半，我现在不知道该怎么办，请求帮助。另外单位没有和我签订任何劳动合同，也没有给我上保险！...
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少了一部分，因为怕要不到钱（没有签劳动合同），我和同学就听了老五的建议，搬了点东西回家，我们想的是他找我们的时候我们可以用这些东西来拿工资，但他一直也没联系我们。 可到现在了，还一直拖着我。 他说公司的财物还没都找到，要一起找到了才能给我，请问我该怎么办，他这样敷衍我有法律依据么？请您给我点意见！...
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是这样的，我在一家私企工作了两年多，工资薪酬这边一直是分两个部分的（一部分是正常工资，另一部分是公司经理通过网发的），这个月和往长一样，我查询工资 里的工资，发现通过网发的少了一部分。之前也没说明是什么原因，在工作中我也没有什么失误。现在我不知道该怎么办。之前有听说公司经理有要解除劳动合同的意思。请求 ...
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